拿下大项目的风暴动画团队，迅速开启了爆种状态。
与此同时，《黑神话悟空》开发制作团队，也因为封闭试玩的反馈鼓舞，集体打了鸡血。
其亢奋程度，连潘图看了都直呼离谱！
谁家游戏项目组，日均消耗3800多罐红牛可乐，5000多杯咖啡奶茶啊？
公司附近几家奶茶店和咖啡店，为此还专门成立了风暴大客户服务小组，先送货再下单的外卖模式，估计旁人听都没听说过。
冷知识！
这些咖啡与奶茶，包括饮料可乐全都是《黑神话悟空》一个项目组喝的，还没算其他项目组呢。
“这也太变态了。”
潘图倒不是心疼这笔咖啡奶茶钱，毕竟这个数量听上去很多，实际上也没多少钱。
主要是天天这么造，他真的很担心大伙的身体健康。
那什么奶茶咖啡、红牛可乐虽然提神，但也不能当水喝啊！
于是潘图下达指示，叮嘱后勤保障员工，多去采购一点健康饮品、优质茶叶或鲜榨果汁什么的，给大伙换换口味。
加班确实是无奈之举。
但加班之余，也不能坐视员工这么糟践身体，反正都是公费报销，喝点健康的也更有利于工作。
除此之外。
潘图还发现，部分员工因为熬夜睡得晚，或是赖床起得晚的缘故，上班打卡时几乎都没有吃早餐。
于是他特意叮嘱公司食堂，单独为《黑神话悟空》项目组开小灶，每天早上准时提供一顿营养健康的早餐。
员工抵达公司，完成打卡后，可以不急着开始工作，有半小时的时间可以享用早餐。
加班的员工，除了常规的额外补助和加班费外，潘图还让食堂贴心地准备了“夜宵”。
“后勤保障不能掉链子！”
面对集团CEO老张的询问，潘图解释道：“这样做既能提升工作热情，还能提高员工归属感，一举两得。”
花小钱办大事！
员工们单纯的吃喝能花多少钱？相比于他们所创造的价值而言，简直是九牛一毛！
但是这种完善的后勤保障机制，以及细微贴心的公司关怀，却能收获员工们的一致好评，何乐而不为呢？
至于好处这么多，为什么其他公司不这样做……
那可能是因为，其他公司的利润率没有风暴网络这么高，再加上老板舍不得让利，单纯的抠门罢了。
“你倒是挺懂收买人心！”
老张打趣道：“难怪咱们每次招聘都有无数人报名，这种福利待遇在江城确实是独一档。”
衣食住行全有保障。
工资奖金高，保险全假期长，业绩考核压力低，除了忙起来经常加班外，几乎是所有打工人的梦中情司！
“这都是应该的……”
潘图摆了摆手，表示这都不算什么，只要能留住员工不被挖角跳槽，那这些钱就不算白花。
“说起这个……”
“友商最近也消停了不少，员工跳槽离职率越来越低，已经趋于正常值了。”
老张笑着说道：“关于这个问题，你知道是为什么吗？”
“为什么？”潘图好奇道。
自从风暴网络接连推出多款热门大火游戏，各家友商就没停止过对风暴员工的挖角。
巅峰时期，几乎每天都有好几名核心员工离职跳槽，加盟友商。