不然陈奇真压着拷贝不给。
哥伦比亚业绩不好，不是说没有现金，它是每年的总投入和总回报不成正比，亏损的厉害。比如它的电视节目业务就很好，是赚钱的，但电影太亏了。
而与这些相比，好莱坞最震动的还是编剧大罢工终于结束了。
洛杉矶，编剧工会总部。
记者招待厅内人头攒动，挤满了各路媒体，东西部编剧工会的主席与制作人联盟的负责人联袂出席，在噼里啪啦的闪光灯下，当众签署了最新协议。
包括：
提高编剧的基础薪酬、提高电视重播的分成、改善编剧的福利保障等等。
最被关注的，自然是录像带分成。编剧工会起初的诉求是1.5%，最终达成的标准是0.3%，即编剧能获得录像带收益的0.3%分成。
而在2007-2008年，编剧又大罢工，才将DVD和流媒体的分成提到了1.5%！
“哗哗哗！”
“哗哗哗！”
在一阵掌声中，双方签完协议，貌似友好的握手，说了一通热情洋溢的废话。
“虽然过程有些曲折，但最终我们达成了一致，编剧工会与影视公司始终是相互促进的关系。我们将保持下去，共同推动影视产业发展……”
至此，总计155天的大罢工结束！
好莱坞粗略估算，损失了起码5亿美元，堪称两败俱伤。倒是有一个中国人在里面搅合，稳固了自身地位和谋取利益。
“我们真的需要一个强力外来者的存在，否则他们会得寸进尺，隔几年就搞一次罢工，我们可受不了！”
“但我宁愿希望他是法国人，也不希望他是中国人！”
“或许我们可以培养自己的人才？”
“那可太难了，也要耗费时间。起码那个中国人很懂规矩，他不染指电影发行，录像带也与我们合作，这样都有的赚。”
“像他这样具备强大生产能力的家伙不多见，《雨人》都破2亿了！”
说来说去，好莱坞巨头们还是清醒的意识到：陈奇的存在有多么必要。
而同时，他们也开始试验着与工会脱钩。比如在80年代，影视行业内有95%的编剧岗位由工会成员占据，到后世，这个比例降到了55%。
好莱坞公司在有意识的，慢慢培养、聘用工会之外的编剧。
不过其他岗位就不行了，尤其是摄影、灯光、伙食、卡车司机这些关键岗位，还得老老实实的与工会合作。
…………
美国暑期档是从5月份到9月的第一个周一，相当漫长。而9月份的第一个周一，是美国的劳动节，放假一天，加上周六周日，有个三天小长假。
这也是暑期档最后的日子。
而8月下的时候，《我知道你去年夏天干了什么》就准备上映了，再捞一票。
陈奇在香港还有事，全部交给江智强处理。
（冇了……）