前世的许源念的大学还算不错，所以在毕业后就通过校招，进入了当时互联网行业里小有名气的风行集团工作，成为了一名实习生。
风行集团早期涉足文化、教育、传媒、游戏各个互联网产品领域，都做出来了一些成绩，算是个缩水版的网易猪场。
但风行并不能做到头部，只能分一点汤，甚至还有一点小小的亏损。
然而千算万算，算不到老板精打细算。
谁能想到，偌大一个集团，最盈利的项目，竟然是老板早年凭借赚到的钱在鹏城买下的地产。
当时老板赚了一波以后，为了彰显自己的排场，硬着头皮盖了两栋楼，十年过去，房产价翻了十几倍。后面互联网企业寒冬，风行集团缩编裁员，靠着出租楼层给其他公司，反倒取得了不错的营收。
当然这些年风行集团并不是一直靠收租混吃等死，也是一直在寻找市场新的突破口，为此也是在市场上重金聘请一些具有实干能力的人才。
包括起用王百涛这样，起于微末的小将。
王百涛就是在风行的扩张期间入职风行。
从藉藉无名的新人，到说一不二的领导，王百涛花了差不多十年的时间做到VP副总的位置，成为风行集团最有实权的代表人物之一。
虽然不系华厂出身，但是王百涛信奉狼性文化，所以也很看重当时一个劲为了成果拼命向上爬的许源。
也给许源提拔的很快，当然给他带来的工作压力也是最大的。
不过，谁能想到，在入职风行之前，他也是个像当初的许源一样的愣头青呢？
不当领导的王百涛还没有后来那么发福，现在戴着无边框的眼镜，是个精瘦小伙，被他的主管说教后，他就一直闷着头努力改文档，嘴里还在喃喃地念叨着什么。
不过看他咬牙切齿的样子，许源猜也不用猜就知道，他一定是在咒骂那个主管不干人事，净给他使绊子上压力。
看到这一幕许源不由得有些想笑。
百涛啊百涛，怎么长大以后，你就成了你最讨厌的人呢！
不过许源倒也没有什么资格说他就是了……
毕竟自己当初也是一个卷王，作为一个中层不仅仅拼命压榨自己也压榨下面的员工，下面的人都叫他许阎王。
想到这里，许源就忍不住回忆起很多工作时候的一些心酸往事，和现在的幸福优渥生活比起来，真是一个天堂一个地狱。
自己开发小桔书算什么很困难的工作吗？许源不觉得，和自己前世纠集三十多人的牛马团队平日里干的活比起来，那简直是不可同日而语的……
许源的入神引起了一旁夏珂和林月遥的关注。
夏珂推了推眼镜，随后晃了晃许源的视线，“少爷，你在看什么呢？看那边的工位看得那么入迷……”
林月遥早就顺着许源的视线看了过去，她得出的结论让她倍感不安。
“阿源，你该不会是在看那个长腿姐姐的腿吧……”
“你们别瞎说了。”
许源拉着夏珂的手，解释说，“我是在认真研究办公区域的布局，想着我们到时候在招多少人，搞个多大的办公室才比较好。”
“可是，思考布局会笑得那么开心吗？我看你嘴都要笑歪了，我之前从来没看到你笑成这样子，没想到你平日里这么爱耍帅，居然还有这么猥琐的一面。”
“阿源明明就是在看长腿美女，哼！”
林月遥逐渐不对夏珂吃醋，但是她防着其他人的心思还是很足。
这时的许源已经百口莫辩，总不能说我是看到我前任上司挨吊而开心吧？
当他正在想法子好好去解释的时候，赵常飞已经办完事走了过来。
“这边事情办妥了，来，赵叔叔带你好好参观一下我们的公司！”
飞鸿教育是主要做一款早教软件的公司，赵常飞本人之前其实做的是在线教育，在新东方这些地方担任过一段时间的高层，后面就瞅准了早教这块领域——
现在的家长越来越重视孩子的学龄前教育，不想让孩子输在起跑线上，就希望尽可能的多让他学习和了解更多的知识。
以前学龄前教育都是靠买那些图板、拼图、七巧板之类的玩具来学习和成长，但很多玩具买了之后家长不带着玩孩子们很难自己玩得下去，玩具买多了也占位置。
一个早教软件，里面就包含了所有的早教学习内容，可以变得轻松很多——
从后世的角度来看，这乍看上去确实是一个商机，毕竟刚刚进入移动互联网时代，大家的智能手机和平板都是在普及的初期，新鲜感还很强烈。
可学龄前的孩子怎么能一天到晚抱着手机或者平板玩呢？这对眼睛的成长发育不好吧。
许源内心不大认可这个思路，但还是会好好感受一下当下的公司氛围。
“我们这公司不大，就是个百来号人的小公司，不过开发团队目前也在扩招当中。”
“我是这样想的，因为早教领域这一块除了巧虎它们之外，就是我们的影响力最大，趁着巧虎还没有发力的这个时间点，推广我们的产品，就能积极抢占盘口，得到一个先发的机会……哈，抱歉，我自顾自是不是说太多你们听不懂了？”
“没有，巧虎我也是知道的，巧虎乐智小天地，06年就开始在国内流行的早教品牌，之前主要是做动画，动画这个IP让它在宝妈领域的传播力更广。”
“不错呀……你还真是了解了不少。”
赵常飞点点头，“再看一下我们的这个办公室布局吧。”
“整体来说，就是这边一片都是我们的办公区域。互联网公司崇尚的是扁平化管理，即使是我这样的老板，我的工位也是在这片办公区，我们都没有自己单独的办公室。”
“这一片大小会议室，都是我们平时开会研讨的时候才会启用的。”
“小办公室是负责面试，大办公室就是开大会，早会，还有对外进行效果展示的时候使用的，这里也有投影仪。”
“对了，平时中午大家点外卖，也会来这边吃，我们一般不提倡在工位吃东西，毕竟味道会很重。”
夏珂这时推了推眼镜，提出了自己的一点疑惑，“公司不需要食堂的吗？”
“这个……还真没有。”
赵常飞笑了笑，“年轻人喜欢吃的东西五花八门，搞个食堂不一定有很多人来吃，那是大厂才会有的标配，但是我们平时会发餐补、交通补贴，还有节假日福利之类的……”
“那么，招聘人才的主要渠道是什么呢？”
许源说，“如果我想开一个公司，我又不知道去哪里拉人，对于这件事，我会很困扰。”
“关于你说的招聘方面的问题，一方面我会从以前认识的同事人脉那边拉人，其实最重要的就是HR的人脉，她有很多已经离职的人的联系方式，HR之间在同行业有的时候也会相互串联起来。”
“再来就是走那些招聘平台，目前我们主要是在前程无忧和智联招聘，但是说实话会上这些平台找工作的互联网人才比较少，收到的简历也不多。”
“但是如果是招募特定工种，这里面就有一个小技巧。”
赵常飞说，“比如你要招募程序员，那么你就去贴吧、知乎、豆瓣小组这些平台里发帖，有的时候跟贴吧吧主有偿付一点小钱，他们会在审核你的资历后，帮忙把你的招聘帖子置顶，这是个很有用的法子。”
“再就是去同行的交流群，比如我会让HR加进去很多早教软件的人才交流群，在里面发布一些招聘信息，觉得条件合适的就会把邮箱投进我们公司的邮箱……”
赵常飞看着虽然有点咋咋呼呼的，但是传授经验的时候倒是不遗余力地和许源分享，许源听的很认真，一旁的林月遥一直在认真帮许源记笔记，争取一个字不落地记下来。