田旭了解郝运，所以他知道郝总不屑于说谎，也不是一个虚伪的人。
他既然这么说了，那就是这么想的。
原来在郝总心里，根本没有什么核心部门和非核心部门的差别。
所有部门，都是一视同仁的。
田旭突然有些羞愧。
他赶忙道：“不好意思郝总，是我们顾虑太多了。”
郝运摆了摆手，然后说：“没事儿，你们既然想搬出去，那就搬出去吧，既然客观条件有约束，那就挑选更合适的场地，你们可以在外面找房子，我同意了。”
田旭面露惊喜。
郝总同意了！
虽然这在意料之内，但郝总刚刚说的那些话，还是让他倍感触动。
原来在郝总眼里，公司业务没有核心与非核心之分，员工更不因为岗位差别而被“区别对待”。
每个人都在自己的岗位上，为公司创造着独一无二的价值。
郝总尊重每个人的劳动。
田旭重重点头：“谢谢郝总支持！”
郝运挥了挥筷子。
田旭拍着胸脯保证：
“郝总，您放心！”
“食媒搬走了以后，产业园这边的配套服务我还是会盯着点！”
“绝对不影响咱园区本部的服务质量！”
“我个人也会继续留在园区办公的！”
郝运愣了一下：“你留下？你部门的员工都搬出去了，你留在这儿干嘛？”
田旭笑道：
“当然是看住食堂的服务水平了！”
“我留下的话，方便协调园区的配套服务，有什么问题也能第一时间处理。”
“至于食媒的业务……”
“让懂快消的专业人员负责吧，我就是个设计师出身，对那些复杂的营销策略也不是很懂。”
“而且还有IP运营部呢，有啥我去找方总也方便。”
郝运盯着他看了两秒，然后笑了。
这田旭，倒是个实诚人。
直接说自己能力不行，也不怕我听了以后，给他换了？
郝运摇了摇头：“行吧，你想留下就留下吧，这样我找你也方便些。”
田旭笑了笑：“谢谢郝总。”
郝运挥了挥手，继续低头喝粥。
田旭很有眼色的告辞离开了。
郝运看着田旭离开的背影，若有所思的想了想。
食媒要搬出去啊……
也好，找房子也需要一段时间，租金可以稍微拖一拖，等到下一周期，又是一笔可观的支出。
……
吃完早饭。
郝运刚在办公椅上坐下，桌上的茶还没来得及泡，门就被敲响了。
“进。”
秦月推门进来。
郝运看了她一眼，有些意外。
秦月？
她来单独找自己汇报工作的次数很少。
秦月进门后，小心翼翼跟郝运说：“郝总，打扰您了。组织架构调整的落地执行情况，我想跟您汇报一下。”
郝运恍然。
自从自己召开了中层大会以后，转头就带着赵秘书奔羊城去看亚运会的开幕式了，后面又回了平原市几天，组织架构转型这事儿，他还真没关注过。
郝运指了指对面椅子：“行，坐下说吧。”
秦月坐了下来，翻开了随身携带的笔记本，然后说：
“郝总，艺人管理部已经正式组建完毕了。”
“所有艺人编制统一划归属该部门管理，原唱作部那边的歌手、经纪人、助理团队全部完成了人员划转。”
“只有徐梁、陈楚声，两个人的编制留在了音乐事业部。”
郝运点了点头。
这俩人是部门负责人，当然不需要转编制了。
他想了想，然后问：“演出部的负责人徐梁定了吗？”
秦月抬头看了郝运一眼：“徐总那边推了周洋做演出部临时负责人，暂时由他管理演出部的一切工作。”
临时负责人？
郝运听到“周洋”这个名字，起初还有些恍惚。
但很快他就反应过来了。
哦！
就是那个在汪苏珑新专辑宣传会上，把自己带乐队里那小子啊！
郝运忍不住疑惑。
徐梁安排这小子当负责人，靠谱吗？
但这个念头也只出现了一秒，很快他就抛诸脑后了。
算了，都说交给徐梁自己决定了，自己也就没必要干预了。
指定谁都行。
郝运冲秦月扬了扬下巴：“继续汇报吧。”
秦月应了一声，继续汇报道：
“音乐事业部那边，拆分也完成了。”
“因为团队是从原唱作部和一寸光年计划整合过来的，各部门现在都还有人员缺口，后续人力部会根据需求对外招聘。”
郝运“嗯”了一声：“东方视效那边呢？”
秦月看了看笔记本，然后汇报：“东方视效公司正在办工商注册手续。李雄飞那边根据您之前的要求，从各个部门召回了原来的成员，组建了一个基础团队。”
郝运歪歪头问：“愿意调回东方视效的人多吗？”
秦月想了想，然后说：
“一半一半吧。”
“李总原来的团队里，大多都是精于视效技术的，有一部分人想继续从事这个行业，所以李总一邀请，他们就果断答应了。”
“还有一部分……”
“他们自从被分到了新部门以后，在新部门工作的很愉快，和现在部门的同事相处也很融洽，就不太愿意跟着李总去新公司了。”
“我们人力按照您的要求，没有强制任何人转岗，完全尊重个人意愿。”
“个中需要协调的，我们也都配合东方视效协调处理了，没有闹出什么矛盾。”
郝运听完，没再多问。
但是他知道，大规模转岗这种事，在其他公司肯定不是小事。
这也就是煤运娱乐管理宽松，工作推进才如此顺利。
他本来想摆摆手让秦月回去忙，但脑子里忽然闪过一个念头，又硬生生转换了话题。
“对了秦月……”
“公司往年是不是没有大规模的校园招聘？”