阳光公司，
午后的阳光透过整面落地窗洒进会议室，远处可以看到downtown高楼。
公司中高层会议已经进行了将近一个小时。
随着阳光公司实力增强，中高层人员规模已达70多人，其中大部分来自ISS、janiking、服务专家、ABM四大集团，忠诚度均在60以上。
来自ISS集团的人力总监，正在汇报公司最近1个月的扩张情况。
“截至这个月，我们公司的员工数量已经达到38000人。”
“过去一个月，ISS、服务专家、janiking三家大型清洁集团员工流失70%，因服务延期、质量问题导致业务难以为继，最终放弃并退出洛杉矶，其高级订单业务全部被我们承接。”
威尔逊、莱昂等人的表情，已经从以前的激动，变得平淡了。
基操，勿牛！
然后——老板，牛逼！
“还有一个变化，因为大量的业务主动找到我们阳光公司，导致有不少小型清洁公司缺少业务经营不下去，开始主动联系我们，希望把自己的团队卖给我们阳光公司。”
在以前，这种情况是完全不可能出现的。
但阳光公司成立后，凭借员工服务热情高、服务质量优、楚胜名望高、公司招牌响亮且价格相当，那些业务开始陆续将订单交给阳光公司。
这就导致其他小公司没活干了，只能倒闭。
当然，目前阳光公司只占了洛杉矶大都会市场（政府单位除外）的65%左右，其他小公司还在瓜分剩下35%的市场。
这时候威尔逊提醒道：“我们也要注意公司当前市场份额已接近监管敏感区间，存在被美国联邦贸易委员会（反垄断）关注的可能。”
楚胜点头，然后对莱昂道：“财务部，汇报一下经营情况。”
总监莱昂开始汇报，慷慨激昂：“报告老板，本月公司实现营收 4.8亿美元，环比增长 38%。”
“本月净利润 5200万美元，净利率约10.8%。”
“利润率较行业平均略低，但客户留存率和续约率显著提升。”
“目前公司账面现金 6.2亿美元，应收账款周期 45天，应付账款周期 30天。”
在座的高管，一个个情绪高昂。
牛逼！！
半个小时后，汇报结束。
楚胜敲了敲桌子：“各位，目前在洛杉矶大都会区，我们已经触发到了反垄断的线……所以，我们是时候要将目光放在洛杉矶都会区之外的地区了。”
“现在，我正式通知：公司内部员工可以自行报名，组成骨干团队，前往加州其他地区进行市场开拓……”
“我承诺，哪个团队开拓的市场，享有该对应市场的10%股权分红。”
一般公司肯定不敢这么干。
很容易造成地区军阀化，不听总部调度，内部抢市场。
但是楚胜不怕这个，忠诚度光环就是一个规则概念系能力，可以让所有员工能听从楚胜命令，拧成一股绳，一起壮大公司。
随着楚胜的话音落下，
全场70多个中高层领导，全都沸腾了起来。
10%的股份分红。
一个成熟的清洁公司，在一个城市大概会有1000万左右的利润，到手起码会有100万美金左右，而且是每个月。虽然是一整个团队分，但到手每个月可以多几万美金，一年就是几十万美金，非常吸引人。
这一刻——他们被楚胜强行推到了一个新位置——准创业者！
不用自己出钱！
有成熟体系支撑！
成功直接分钱！
这种机会，在正常公司里，几乎不存在！
一个个内心野火，熊熊燃烧！
威尔逊、莱昂、斯科特这些元老，虽然有点疑虑，怕搞出地方权力过大，不利于集团化管理。
但是相对于这些疑虑，他们更相信楚胜的决策。
起码从最开始到现在，楚胜的决策就没出现过问题。
支持！
楚胜看着众多跃跃欲试的管理者，露出微笑。
如今自己势力已成，地下人才储备足够，如果还慢慢扩张，那挂不是白开了吗？
当然是要四面开花啊！
而且有忠诚度光环杜绝背叛，伊迪丝监控杜绝内部腐败，一个字——稳！
半年时间，足够让阳光公司在加州各大城市迅速扩张。
楚胜：“为了应对这种扩张需求，人力资源部需要尽快招揽更多的清洁工，优先找那些清洁公司招揽熟工，弥补公司的人力缺口。”
人力资源总监连忙应道：“是，老板！”
“好了，会议结束。”
楚胜挥手。
“散会！”
……
会议结束之后，
公司内部，到处一片炸锅、热火朝天的样子。
“10%。”
有人低声重复了一遍，像是在确认这不是听错。
旁边有人已经掏出手机，打开计算器：
“假设一个城市，做到成熟期，哪怕只有300万月利润，10%就是30万。”
“团队10个人……3万多一个月！”
“你有团队吗？”
“现在没有。”
“那我们谈谈。”
反应快的人，已经开始抢人了。
“组队吗？”
“我这边有三个主管，能直接带一线团队。”
“谁去圣地亚哥？我有客户资源。”
“旧金山我熟，有渠道。”
走廊里，有人直接拦人：
“施密特，你别乱跑，跟我走，我这边已经有两个人了，还缺运营和财务。”
……
不到一个小时，雏形已经出来了。
走“稳扎稳打”路线的人，开始挑选熟悉的城市，优先整合已有客户资源。
走“赌徒派”路线的人，直接盯上湾区——旧金山、圣何塞、奥克兰，科技公司密集，订单质量高，但竞争烈度同样不低，没有两把刷子根本站不住脚。
走“关系派“路线的，开始悄悄联络原ISS、Jani-King的旧部，准备整建制迁移，把旧有的人脉网络直接打包带走。
整个公司，热火朝天。
打工积极性再高，也比不上创业，那是拿命去拼。