虽然年会的票已经开过了。
但是大家哪怕到了这个时候，还在期待着有一个奇迹。
全部都在嗷嗷叫。
【你们能不能有个忽然工作忙，然后去不了取消了年会票的，让我去感受一下年会行吗？】
【我也想！求求了！能不能忽然出现几张票吓我一大跳？】
大家等得心焦。
看着那【已售罄】三个字，不少人都郁闷极了。
没票啊！
到时候总不能去门口蹲点吧？
那他们这像什么？
…
庆元旅行社。
如今刘庆元也算是春风得意。
随着许舟名气越来越大，庆元旅行社的业务也就越来越广。
从原本的一层，变成了一整栋楼。
气派得不行。
庆元旅行社门口就挂着许舟提供给他们这边的菜单，每天都挂在官网和店里，把许舟挂在最显眼的位置。
大家只要一路过，就能看到庆元旅行社的招牌边上，许舟大大的画像。
“咱们公司除了公司文化之外，还有最重要的一点！”
庆元旅行社的五楼，HR正在跟新入职的员工讲述公司文化的问题。
“什么？”
员工有些懵逼，最重要的：“加班吗？我可以加班的！”
“不是。”
HR摆手，一脸严肃：“咱们公司最重要的是要尊重许舟老师！”
…
说到许舟，大家就开始滔滔不绝了起来。
要说庆元旅行社能做大做强，除了许舟给国外的食客带来的震撼，吸引大家来淞南市旅游定居之外，还有就是庆元旅行社本身就主打的是对外业务，算是专业对口了。
这些足以让他快速发展。
但让他在半年就发展得这么快的，那绝对是跟许舟的良好关系。
除了刘庆元本身就是许舟店里的老食客之外，还有许舟只授权自己的菜给他们的旅行社，而他们旅行社推荐的本地餐厅，只有许舟的店以及景点。
关系也因此越发密切，互相成就。
“整个淞南市只有我们庆元旅行社是跟许舟老师深度绑定的！我们能做到这个市场，都是因为许舟老师！”
“我们公司的职员最重要的是要认识到许舟老师的重要性！见了许舟老师要给他提供绝对的情绪价值！”
他们已经没什么能提供给许舟了。
本身已经深度绑定了！
那让所有员工提供给许舟情绪价值是应该的。
…
其他的员工一听，立马脑筋就转过弯了，拍着胸脯。
“明白！”
“见到许舟老师要打招呼鞠躬！要给许舟老师提供浓浓的情绪价值！一切以许舟老师的喜好为先！”
小问题一桩！
在新员工这边都搞定了之后，刘庆元在刷着网上的消息时，忽然脑筋一动，一下有了想法。
“开会！”
“有很重要的事要宣布！”
“召集一下大家开会！”
不少人虽然没弄清楚到底是什么事。
但是还是老老实实的集合了。
如今庆元旅行社的员工很多，整个会议室都站不下。
…
大家都不知道刘庆元葫芦里卖着什么药，还有不少外省的人都是抱着崇敬的态度来学习的。
刘庆元的庆元旅行社那可是在短时间内把整个旅行社做大了这么多倍的。
“大家知道我叫你们过来是什么事吗？”
“……”
几个老成员汪梅和陈雨浓等人翻了个白眼，已经开始搜手机了。
还能是因为什么？