一月底，莞城智云第二总部！
徐申学的身影再一次出现在了这个巨大的工地上！
此时的智云第二总部还处于建设期间，放眼望去，所见之处全都是工地！
智云集团的第二总部是一个汇集了常规行政办公、研发、半导体制造、量子制造、量子算力中心、常规数据中心及核聚变发电的综合性总部。
要不然，也不需要如此庞大的地方了。
就占地面积来说，这个第二总部可比在深城的智云总部园区大多了。
深城的智云总部园区，是一个非常纯粹的行政办公以及研发总部，不涉及生产领域。
更重要的是，智云总部位于寸土寸金的前山CBD中心，能腾出来一大片地方让智云集团建设六栋超高层办公楼、十多栋常规办公楼，还附带一左一右两个面积庞大的员工宿舍小区，这已经相当不容易了。
不可能和在莞城这边的第二总部一样，专门规划那么大一片地方给智云集团用的——这地方原先可不是什么CBD中心，在智云集团决定在这里建设第二总部之前，这里也只是普通的郊区地带而已。
也只有这种地方，才能够腾出来那么大一块区域让智云集团建设第二总部。
因为第二总部的面积庞大，同时还涉及到了半导体以及量子制造领域，算力中心以及核聚变发电领域，因此建设规模庞大，周期也相对久一些。
不过经过长时间的施工后，第二总部里的部分区域也已经逐步完工。
“我们的整个第二总部，一共分为了十三个区域，其中的行政以及研发的办公区域，也就是A区的第一期工程已经完成了工程施工，首批十二栋高层写字楼已经完工，其中部分写字楼已经有员工入驻办公。”
“A区的第二期工程，包括三栋超高层写字楼、十栋高层写字楼还在施工当中，预计今年夏天能够完成初步施工，秋天开始陆续入驻！”
“首批配套的多个员工小区、智云医院、智云幼儿园以及小学等设施也已经完成并运营，在员工小区附近配套的大量商业设施，包括一座大型商场也已经完工并开始进行前期招商，这些配套设施，足以满足员工以及其家属的前期生活需求！”
“同时我们还会持续开发更多的生活配套设施，后续还会有多期生活配套工程，其中的住宿、餐饮、医疗以及教育等核心配套设施，将满足十万名员工及其家属共三十万人的需求进行配套。”
“此外，同样作为行政以及研发办公区域的B区，目前也正在进行施工当中，预计今年冬天开始入驻员工。”
“去年开始，我们就已经陆续把一些部门、项目组迁移到这里，而今年则会进一步加大转移的步伐，到今年冬天之前，我们预计会在这个第二总部里安置大约五万名员工。”
“等到B区以及其他区域也完工并入驻员工之后，整个第二总部能够容纳八万名员工办公，员工小区等生活配套设施，则是可以容纳三十万人的员工以及其家属。”
“如果未来还有更多的需求，那么这个容纳员工数量还能进一步增加，甚至能够达到十万人的规模，但是超过八万人的设计标准的话，办公空间以及居住空间就会比较紧张，短时间内应急可以，但是无法作为常规使用！”
“除了A区和B区这两个以行政和研发为核心的办公区域外，其他区域则是生产、数据、发电等区域！”
“C区是我们的能源区域，设置有核聚变发电厂、配套的电网设施、储能设施，目前C区里的智云能源旗下的核聚变发电厂，第一期工程已经初步完工，两台星海一号发电机组已经开始发电并提供给总部使用！”
“后期的第二期工程和第三期工程还在逐步展开！”
“等这些后续工程完工后，我们的C区能源供应能够满足整个第二总部的生活及商业用电，更能满足算力中心及生产用电需求！”
“D区，是我们的数据中心区域，主要用于部署大规模的YANC算力中心以及常规数据中心，该区域的部分建筑已经完成施工，目前主要进入设备安装以及调试阶段！”
“E区，是我们的量子计算机生产区域，其中包括一座先进的量子芯片工厂，主要用于未来的先进第七代量子芯片的生产，同时预留扩展未来的第八代量子芯片的生产！”
“F区、G区作为半导体生产区域，用于先进工艺生产，主要包括N1.5工艺以及先进存储芯片的生产与封装！”
“另外三个区域规划为生活商业区，以满足员工的生活需求！”
“同时也预留了几个区域暂时没有开发，暂时以公园的形式存在，未来有必要的时候也可以根据未来的需求进行进一步的开发！”
“整个第二总部的建设已经进入高速期，今年内陆续会有大量设施完工并投入使用，等到明年，整个第二总部的建设将会大部分完成并投入使用。”
“有了这个第二总部的加入，将会大幅度缓解我们在深城第一总部的办公场地紧张的问题！”
“同时生活成本的降低，生活配套的完善以及品质提升，也将会进一步加大我们对高素质人才的吸引力。”
徐申学听完介绍后，看着前方的众多已经完工的高楼，还有更远处依旧在施工中的高楼或大规模的厂房，不由得点了点头。
“降低员工们的生活成本，这是非常有必要的，但是降低成本的同时品质也要保障好，尤其是住房、医疗教育上！”
住房领域这个之前在总部的时候就不太好搞，因为深城总部那边只有两个员工宿舍小区，虽然可容纳的员工数量也不少，但是这是牺牲了居住舒适性的，里头的房子全都是公寓型的宿舍。
普通员工只能一户多间，多个员工住一套。
而一定级别以上的管理层和技术人员，也只能住单间公寓。
而两房，三房的大户型宿舍是极少的，都是专门供给少数高级别管理层和技术人员的。
这也是总部那边的已婚员工，大部分都在外头购买房子的原因，公司宿舍那边很难提供可以让员工一家老小生活居住的宿舍。
当然，这种情况只局限于总部，智云深城总部所在的前山CBD中心，地皮实在太紧张，已经没那么多地皮给智云集团了。
其他分公司的住房就不会那么紧张了，很多地方的分公司建设的时候，当地一般都会配置大量的土地，可以让智云集团建设办公楼的同时，也建设配套的员工小区的。
如今在智云莞城这个第二总部里，则是彻底改变了智云深城总部的地皮紧张的问题——有着充足的地皮可以让智云集团在这里建设数量众多的员工小区。
充足的员工小区供应下，就算是普通单身员工也能够分配到单独的酒店式公寓，如果是已婚的员工有需求的话，经过申请，还能够分配到两房甚至三房的宿舍。
以上这些还是以相对低的价格，缴纳少量租金就能够使用的宿舍式公寓。
同时员工还可以购入智云自己开发的员工小区，这些员工小区都是属于常规的小区了，各种户型都有，大平层甚至别墅都有。
关键的是，员工可以以极为低廉、近乎建筑成本的价格购入部分产权——购入这种员工小区的房子，员工只能获得部分产权比例，因为还有一部分产权比例依旧属于智云集团旗下的物业公司持有。
这种是属于共同产权的房子，员工可以居住使用这套房子，并用来进行落户等，但是未来如果要出售的话，那么这套房子就只能出售给智云集团的其他员工。
这种房子只能在公司员工内部流通，是无法交易给外人的。
因为——这种员工小区的房子，是智云集团给员工的福利，不可能让员工今天便宜买了房子后，明天转手就以市价卖出去赚差价的。
在解决员工的住宿问题上，智云集团还是花了大力气进行解决的——就算是徐申学，也不愿意看见自家的员工，在公司附近购买十几二十万一平米的房子，进而掏空公司员工的口袋。
没这必要！
所以他直接玩员工小区模式，大幅度降低员工的生活居住成本！