“歌手签约这一块，目前我们只签下了金志文和吴莫愁，已经为他们量身定制了一些通告和合作，先借着目前节目的热度打造一番，争取在年底的时候推出个人专辑，目前来说，这两人实力不错，稍加培养，成为年轻一辈中的中坚力量还是不难的，其他歌手我们目前正在接触中，但我们现在手里的资源有限，想要签到有实力的歌手还需要一些时间”。
等到喻龙文汇报完毕，陆尚才说道：“基本上我没有什么要说的，只是有两点我着重和你说一下，第一，关于音乐版权这一块你要格外重视一下，随着法律法规的健全，以后不管是任何版权都只会越来越重要，音乐版权也是一样的，我们在维护好自身音乐版权的同时，也要多积攒一些其他音乐版权，可以通过签一些长年合同或者直接买断的方式，多积攒一些版权在手里，版权意识我们必须要提前进行”。
喻龙文迟疑道：“公司之前版权交易是有一笔资金的，但是前段时间被常总监全部划走了，目前公司的账户余额已经不多，还要支撑学员的一些合作，可能有些紧张”。
陆尚点点头，“后面再说吧，但这个问题我希望你引起重视，今年之内吧，我希望年底工作总结的时候能够听到你说到这一块”。
“好，我会去安排的”。
“第二个事情，作为一家音乐公司，我们必须要有拿得出手的音乐才能够被业内所认可，这不仅仅需要有实力歌手来演唱，也需要有好的作词作曲人，所以我希望你不要忽略了这一板块，因为我在你的几次汇报中似乎没有听到你这一块的说明，好的作词作曲人对一家公司来说是非常重要的，一首好的歌曲，可以让一个歌手受用一生，而一个好的歌手，也能让一家公司受益无穷，所以，保证有源源不断的优秀作品产出，也是一个好的音乐公司必须具备的能力”。
喻龙文缓缓点头，“陆总说的是，这一块其实我已经在跟进了，只是好的作词作曲人比歌手更难找，如果仅仅只是满足能作词作曲当然好找，但是优秀的作品都是需要长时间的打磨的，只能说一步步来吧”。
陆尚也没说太多，毕竟公司也才组建好几个月，这两个月又因为《好声音》的爆火给他们带来了很多的工作，如今可能也才刚刚理顺。
“对了，我说的那件事，视频播放器的事情，你要放在心里，等这段时间忙完了，你再找我，我们好好聊聊这个事情”，陆尚说道。
“好”。
等到喻龙文离开，张楚楚走了进来。
“陆总，这是需要你签的文件，这些是需要你先过目的，没问题的话再签，另外接下来你有六次人事面试，都是猎头那边推荐过来的高管候选人，这是时间安排，你先过目一下”。
张楚楚将需要陆尚做的事情一件件的放在他面前，按照轻重缓急排好了的，陆尚只需要一件件的做下去就行。
陆尚一边看着文件一边问道：“秋季招聘确定下来没有，各部门大概有多少人员缺额？”
张楚楚回道：“目前统计来看，除了总监及以上职位的高管，其他还有至少一百六十人的人员缺额，目前包括未来娱乐和未来传媒在内已经有员工261人，主要是上半年招聘放缓了一些”。
“秋季招聘这边是人事部的季总在负责，我等会儿再去问问吧，应该已经在做了，我看季总最近和一些高校联系得也比较紧密”，张楚楚说道。
陆尚说道：“你和她说一声，让她抓紧时间把计划书拿给我看看”。