伊登哈德逊以一个白眼作答。不过伊登哈德逊也没有继续在这个话题上纠缠下去，十一工作室现在内部的所有部门运转都已经上了轨道。如果要单独成立一个基金。肯定是要和十一制作、十一音乐展开合作的。所以，是由十一工作室内部选人过来共同管理，还是另外找一个专业人士管理，伊登哈德逊知道还是和泰迪贝尔商量一下比较靠谱。
“那选拔方案呢？你有什么想法。”伊登哈德逊又低下头翻着杂志，不过都是在看照片，并没有分心去看文字。看到埃文贝尔昨晚和克里斯托弗诺兰在奥斯卡之夜上聊天的照片，他不由扯了扯嘴角。
“我就是想每年拨出一笔固定资金，比如说两千万。一部分专门赞助duli电影，可能每年挑选三到四个有潜力的作品。免费赞助他们的作品拍摄；另外一部分专门赞助duli音乐，可能选择五到六个组歌手，利用资金为他们..””录制专辑。”埃文贝尔简单说了说，然后沉思了一下，组织一番自己脑海里的想法，“duli电影的部分，就是选拔剧本，不限题材和内容，只要提案有足够的潜力，能够得到我们内部肯定，就可以投资。duli音乐的话就以youtube、脸书为平台，选拔那些实力的duli乐队。”
其实埃文贝尔说的很简单，无非还是那句话实力至上。这个立意简单明了，也和埃文贝尔一直以来秉持的原则完全一致。伊登哈德逊对这个是再清楚不过了，他捕捉到的却是另外一个信心，“选拔标准就是十一工作室内部制定？”
伊登哈德逊的重点是公开选拔还是内部选拔。简单以奖学金为例，有的奖学金是公开选拔，将硬xing条件罗列出去，资格满足都入围，然后依靠成绩或者综合绩点亦或者是面试的综合实力选出最后奖学金的获得者，这是比较公开透明的，相对而言比较广泛，而其中的猫腻也会被最小化。
而有的奖学金则是针对企业或者项目个人的，比如说申请者每人提交一篇论文，又或者是公司针对某个特定的岗位设立奖学金，那么就只有小范围的人可以入围，然后由公司自己选拔出最后的胜出者。这种方式就相对比较私人，并不透明，可能是以公司喜好为最高标准。胜出的不一定是最优秀的，而是最符合公司喜好的。...-->>
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