第一和第二，项目经理和项目副经理，看似只差了一步，可是这里面的实际差距，真的不是一星半点儿。
刘平安之前有隐隐的感觉，却并不明显。
直到他真的做上了铁钢中心项目的最高领导，这种明显的差距才开始浮现出来。
首先便是周围人的态度。
过去他是副经理的时候，虽然别人见到他也会面带微笑的喊上一句“刘经理好”，但这种更多的是出于一种礼貌。
几个班子成员之间，对这位年轻的副经理，更多的是“敬”，却没有明显的上下级之分。
可现如今的状况则大有改变。
项目上的几个副职，开始频繁的出入刘平安办公室汇报工作，真正的是做到了“早请示晚汇报”。一些刘平安认为他们完全可以做主的事情，这些副职仍旧会过来请示，让刘平安拿主意。
这是几个副职的态度转变。
项目部楼下有十个左右的停车位，过去刘平安开车到项目上，都是哪有位置停在哪儿，有时候来的晚了还得横七竖八的停。
自从当了项目经理，停车位中位置最好的车位永远是空着的，不论刘平安来的早还是晚，这個车位永远是“虚位以待”，等于成了刘平安的私人车位。这是过去马彬一直享有的“特权”。
这是项目内部的转变。
在项目外部，这种变化也逐渐体现出来。
过去他到公司机关，也能和各部门的正副职说上话，但对方看待刘平安，更多的是一种看待“后起之秀”的眼光，并算不得绝对的平等。
可如今情况则大有不同。自从刘平安正面硬刚了公司副总王明，不仅全身而退不说，还得到了升职，这种态度不得不让人重新审视刘平安的存在。
现在刘平安到公司机关来，得到的都是笑脸，办个事情都是顺利的不行。
以上这种转变，刘平安不说享受其中，至少心里还是有些许满足的。
但内心深处，他还是清醒的知道，眼前的这些仍旧是虚幻的，也是远远不够的。
看似他现在光鲜，得到了公司上上下下的认可。但刘平安很清楚，在国家建设这种大型施工国企，眼下的这些职务，可以鲜活的比喻为：黑板干部。
何谓黑板干部？
今天在黑板上写下你的名字，任命你担任项目经理。明天用黑板擦一擦，你可能就什么也不是。
所以职务上的升迁不足喜，重要的是如何能够借助这种跳板，获得自身事业上的更稳步前进，才是最关键的。
…
“刘经理，您是说咱们项目要申报近北省的花园工地项目？”在周一下午的项目班子工作例会上，秦本一脸吃惊的问道。
正常来说，项目班子每周的例会都会安排在周一上午，但上午刘平安去公司机关找总经理樊振东汇报了一下工作思路，所以例会的时间就推迟到了下午。
“对，花园工地。”刘平安居中而坐，面带笑容的说道。
所谓花园工地，是近北省在建筑领域的一项殊荣。顾名思义，就是要把施工现场收拾的像花园一样干净、整洁。
而想要获得这个奖项，要求项目的安全文明施工要特别出色，对整个现场的管理水平要求极高，在资金上的投入也少不了。
其他几个人互相看了一眼，都从对方的眼中看出了浓浓的不可思议。
要知道，铁钢中心项目是三公司一直垫资在做的，整体的资金情况非常紧张。如果还要做花园工地，又是一大笔投入。且当初项目立项初始，并没有设定这样的目标。
“那个…刘经理，咱们项目要做花园工地，一来投入巨大，二来是否有这个必要性呢？”项目总工李泉开口问道。
整个领导班子成员中，就李泉和刘平安算是有一定的私交，因此当别人还在心里嘀咕的时候，李泉已经开口问了出来。
“有必要。”刘平安斩钉截铁的说道。
在上一世的时候，刘平安没少跟着项目申报各类的工程奖项，在当年的他看来，各类奖项的获得，除了变成墙上的一块荣誉牌，柜子里的一个荣誉奖杯，劳民又伤财，没有任何意义。
但如今回过头来看，当时的看法未必有些不够全面了。
自从走到领导岗位以来，刘平安看待工程管理的视角有了些许变化。
申报花园工地，不单单是一份荣誉，也是给项目领导班子和全体员工定下的一个工作目标。有了这个目标，整个项目的工作便算是又了一个锚定点，可以奔着这个方向努力前进。
取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无得乎矣。
便是这个道理。
当然了，刘平安的想法并不是这么虚无缥缈的管理论。
“想要申报花园工地的主要考量，是从业主方考虑的。”刘平安开口说道。
业主方？铁钢集团？近北省最大的钢铁集团，跟他们有什么关系？
几个班子成员一头雾水，没有理解这里面的意思。
只听刘平安接着说道：“我以前和局集团的保平总，还有樊总一起，曾经拜会过铁钢集团的副总杨威。”
“虽然只见过那短短的一次，但这位杨威杨总给我留下了很深的印象。他对咱们三公司的履约能力非常看重，同时也希望咱们能够在这个项目做出亮点，做出标杆。”
“所以咱们要做花园工地，不单单是公司的想法，也是为了迎合业主方铁钢集团的需求。更是为了铁钢集团后续的诸多项目获取，打下基础。”
刘平安的一番话，让在座的项目中层领导都很震惊。
从这几句话里，至少听出了三层意思。
一来，刘平安跟局集团保平总共同拜访过业主。局集团领导，竟然在拜访业主高层的时候带上了他！
这应该是马彬经理也没有的待遇吧。