kpi的计算的也更多是这些佣兵们的年度参战率和战斗出勤率。
而安珀将带着几个教官，亲自操练第二批。
因为他发现自己正身处一间空无一人的教室当中。
攻坚训练结束后，被安珀画的大饼给香迷糊了的毛球们，一脸开心的跟着教官们继续训练去了。
看着这些队列整齐、纪律严明，早已褪去了刚来巴别塔时那种散漫、自由风气的罗姆人。
成功拿下这处阵地，公司将会给参与这场战斗的队伍，发放3万灵能点的奖金。
“这是好事还是坏事？”
也就是说，根据战术合理安排使用这些装备，所获得的最终奖励会比伱们自己肉身冲锋要来得更高。
同时，除了发放奖金外，这些也会计入你们每个人、每支队伍的年度kpi当中。
“精灵王庭也知道阿特拉斯了，而且对于你这个招募罗姆人作战的人类，他们已经关注起来了。”
所以安珀之前在思考给罗姆人配备装备的时候，立马就想到了这家重工。
但在战斗过程中，如果出现了伤亡，不仅额外发放的奖金没有了，每多阵亡一人都会从3万灵能点的奖金中再额外进行扣除！
如果这场战斗并不是歼灭战，而是需要留几個活口套取情报的话，那么每抓住一个俘虏，就会再多1000灵能点！”
这些罗姆人陆战队员，都是需要花时间去培养出来的，光适应性的基础训练就需要三个月，更不要提后面还有其他的专项训练。
“不是，你用这么多算力就是在渲染这个？”
不过他们家最出名的，还是单兵外骨骼和动力装甲，而且还接受定制。
而不是刚上战场，就在无脑冲锋的路上被打成了筛子。
在此基础上，安珀自然是希望这些投入了大量成本培养出来的罗姆人陆战队员，能够为公司创造出更多的价值。
按照她所说的，第二批同样是100人的罗姆人候选者，会在明天抵达。
不过手倒是没有停下来。
由于艾伦妮塔还有其他安排，所以在观摩完训练后就和安珀他们告别了。
后来一些玩家公会，干脆找到这家重工出巨资为自家公会进行‘私人订制’。
布置完这些事项后，安珀回到了自己的办公室，然后戴上了一个网络潜入装置。
和他们的培养成本相比，武器弹药甚至是技术装备这些工业制成品的成本，在军工企业满地开花的现在，价格早就被打了下来。
安珀语速平缓的讲解，加上动画的示意，让这些罗姆人慢慢明白了他所说的战斗kpi考核，到底是个什么东西。
要是参加作战的队伍无人伤亡，那么在原有奖金不变的情况下，会再额外发放5000点。
三叉戟重工，一家专业生产单兵装备的公司。
安珀略微尴尬坐直了身子，摆出一副‘我要说正事’的姿态。
艾伦妮塔笑了笑，然后转头看向安珀。
而穿着一身学生制服的莉莉丝，正靠在一张课桌上，笑盈盈的看着他。
这是经济成本。
虽然说这也是游戏运营从玩家手中‘回收资源’的一种方式，但这家公司的产品确实没得说。
“你们每个人在正式上岗前，都经过了公司的训练，所以你们每个人都是公司独一无二的宝贵资产。
而他们要是在战斗中阵亡，按照阿特拉斯私人军事公司的保障制度，他的直系亲属将获得一笔高额的抚恤金。
但如果让安珀知道他们现在的想法，可能还会让他有些不好意思。
然后还将安珀的手放在了自己的大腿上。
因此，根据你们各自的个人终端中记载的战斗记录，公司会按照你们在战斗中使用技术兵器和战术装备，或者呼叫后方火力支援的情况，进行额外奖励。
不过他的话并未就此结束，全息投影装置也呈现出新的画面。
可见莉莉丝这段时间，对于安珀xp研究得有多么彻底。
而他刚刚说的这一堆，其实也算不上这个世界的独创。
“从来没想过能看到这种姿态的罗姆人。”
其他的大型pmc早就已经在传统的日薪结算基础上，给旗下的佣兵们设置考核kpi了。
对于每年获奖的团体和个人，公司将会上调你们的退休金和抚恤金”
这个lsp在摸到低d数黑丝的同时，手就不由自主的滑动了起来。
那就是尽量不要在战斗中出现太大伤亡，战术、技术装备该用就用，火力支援该叫就叫。
哪里去找这么为员工生命安全的着想的老板？
“没有呢，查无此司~”
“啊？”