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第六百三十六章 人事

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邱莹只是一个职业女性,而且懂得取舍,也有眼光。

同时,他利用催眠能力,在邱莹心里留下心灵控制术的种子。

接下来是行政部员工,比如质检主管、员餐主管、后勤主管以及他们的下属,这些人,都是打工者,有些最多是某些中层领导的子女,也无所谓。

正如邱莹所说,她能留下大部分行政部员工。

第二个进来的高层领导,是一位四十岁左右的男子,头发梳得光亮,浑身散发一股职业经理人的气质,他的双眼好似能审视别人一样,正在仔细盯着黄羿。

黄羿内心感叹,曾几何时,他也面对过很多这种人,以前的他,在这种人面前就像孙子一样,努力展示自己的简历,然后回家等消息。

“黄总您好,鄙人是人力资源部经理潘林。”中年人笑道,“希望以后合作愉快。”

“坐!”黄羿面色淡然,不一会儿,道,“你先出去等吧。”

“黄总…您什么意思?”潘林面色一变道。

“我让你在外面等消息。”黄羿冷声道,“你既然是人力资源部经理,难道连我的意思都听不出来?”

潘林脸色阴冷转身就走。

哼,人力资源部这个部门能让你管吗?以后还不得把心怀不轨的人都招进来?

黄羿的炼神诀三层后期,精神力十分强大和稳固,所以绕过这些人的潜意识防御,直接读取某些他感兴趣的信息很容易。

他现在已经能做到有选择性的读取普通人潜意识内的信息,而不用一股脑的把别人潜意识内所有信息都读取过来,不会造成太大的负担。

人事部的人并不多,但这个部门特殊,都是那些股东的心腹,全都不能要。

接下来是财务部门,财物总监之前是由冯修文担任的,他两个下属,分别的采购部经理冯光明和财务部经理洪丽丽。

这两人是冯修文的人,也要不得,但黄羿没有明说,只是让他们都出去等。

接下来是房务部,之前响应林明远的那个女人就是客房部经理,她也确实很有号召力,另一个前厅部经理也选择离开。

黄羿也无所谓了,这些位置,刚好留给凤君的人。

接下来是工程总监,是其中一位小股东,下属安保部和工程部,工程部还好说,都是专业岗位,比如电工、维修、锅炉等等,这些都不是那些股东争夺的位置,都是打工者,可用,安保部就不好说了,几乎都是丘山帮的人,黄羿全部剔除。

销售部的高层,几乎都是那些股东的直系,只有一些销售主管和销售员是打工的,没有派系。

餐饮部就很重要了,南山大酒店三分之一的利润都来自餐饮部,而那些大厨师就是南山大酒店比较重要的人才了,几乎都是整个南山市比较有名的大厨。&#31508&#36259&#38401&#23567&#35828&#8251&#32593&#8251&#119&#87&#119&#46&#104&#97&#111&#98&#105&#113&#117&#103&#69&#46&#99&#111&#77

这些人,对他们的主子很忠诚,也是他们主子肯花大代价带走的人。

实际上,后厨就是一个小的江湖,他们很讲究江湖规矩,黄羿留不下他们也不强求,更不会去用催眠术催眠他们留下来。

任何被强行催眠的人,如果潜意识没有被摧毁,终究会有一天会醒来,醒来的第一件事,就是去向给他们催眠的人复仇,因为在被强行催眠的过程中,他们潜意识内积蓄了太多来自潜意识的反抗力量,相当于被催眠者自动积蓄仇恨,比如一根弹簧,在没超过弹性形变之前,你压得多恨,反弹越厉害。

整个餐饮部厨师都走了,黄羿可以想象,今天,南山大酒店将给那些重要客人很坏的影响。

因为,无论黄羿怎样努力,那些客人再也吃不到熟悉的口味。

他走出来,见林明远等人不屑的看着他,双眼内充满了讽刺。

“黄羿,恭喜你,还有那么多人愿意留下来,不过,整个餐饮部的厨师都走了,不知道你给客人提供什么菜单呢?”林明远讽刺道。

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