“新世纪不是有你很多朋友吗？你自己不做了，难道也不关心他们的死活了？据我所知你那个李师傅，妻子没工作，家里就指望着他这份收入，你不希望下个月的裁员名单里有他吧？”
“你！”何种康简直就是威逼利诱，想起他以往冷血的手段，我猜他也许真干的出来。
不能拿李师傅的身家性命去做实验，他后来说了一个折中的办法，我不同意去和他吃饭，就干脆坐进他的车子里，他送我回家，边开边说。
车子一路向前，他倒是没有客气，问了我很多公司里出乎他意料之外的事情，比如公司的政策严谨了不少，可现在每个人的工作效率依然不高，加薪的员工，也没有起到带头人的作用，公司整体停滞不前，他说到郁闷之处，烦躁的用手拍了几下方向盘。
我今天大概是撞枪口上了，被他抓壮丁般的逮住了。
“上兵伐谋，攻心为上，虽然大家都爱钱，可并不是拿了钱的人就会替公司出力，你辞退的人里面，虽然有很多确实是蛀虫，可总体看来，没有一个统一的标准，谁又能保证自己不是下一个。所以涨了工资的人，顶多就是做好自己的本职工作，不求有功，但求无过。
至于替公司起到带头作用，一个是下面的人服不服，不敢在风口浪尖上惹人抱怨，二是枪打出头鸟，谁敢在白色恐怖下过于表现自己。
企业管理的根本，还是核心凝聚力的建设，没有企业文化，没有凝聚力，也是一盘散沙。钱是好东西，可钱也不是万能的……”
带着怨气，一股脑的说了很多，这些浅显的道理，我不信他不懂，说到根本，他就是拿我们这些小职员没有当盘菜，没想着值得去思考。