华国航天也是如此，光甲航天对人才的虹吸作用导致他们不得不做一定的改良，来对抗光甲航天的吸引力。
陈元光有种把别人东西抢走的感觉，不过他倒没有不好意思的心理，反而有种微妙的自豪感。
“光甲航天对人才的吸引力已经这么足了吗？看来我为大家构建的工作环境还不错。”大致就是这种心理。
“我觉得这就会产生很矛盾的点在于，你针对的个体很少的话，成本会非常高。
因为涉及到你要改造你内部的管理系统，用过去那套OA肯定行不通，甚至得重新搭建整个内部管理的系统。
然后得有专门的人来负责非标准化工作的人工智能打造，这得足够专业的人才能搞定。
我们不谈内部阻力，光是谈成本，这都起码是五千万的成本。
参与到新体系中的人越多，成本才能摊薄，我们按照最低五千万来算，如果你们17万人一起用，那单人成本不足300元，就跟公司发个文具没啥区别。
如果只是研究所用，我不太清楚华国航天内部研究所加起来能有多少员工，就打一万来算，每个人的成本都是五千元。
更重要的是，你会天然把华国航天内部造成一种分裂，仍然被人管的那部分员工，会有种自己难道不是人？就不能享受更平等的管理体系吗？
这也是很难平衡的点。”
陈元光已经彻底进入管理者的角色，能够完全站在现实层面去思考可能面对的问题。
换做刚从大学毕业的他，肯定会问当然好啊，这样的管理体系一听就很好，能从一部分人先推广也是好事。
而现在他能找到这其中存在的种种问题。
对华国航天来说，五千万的成本算不了什么，被反对者当成反对的借口，趁机把对方给击倒才是关键。
这种时候就要看决心了，陈元光心想，他觉得自己该提醒的都已经提醒到位了。
“元光，多谢，我会好好考虑的。”
在参观目前在建的月球模拟环境的时候，周围还有其他人，两人没有再聊这件事了。
“之前我们前几年的时候在哈尔滨建了一座空间环境地面模拟装置，主要是模拟空间站的环境。
里面也有模拟月球表面，但那主要是模拟月球表面温差、高真空、多辐照、带电月尘这些极端环境，另外包括紫外线、宇宙射线、电子辐照等都会进行模拟，甚至带点的月球尘埃都会包括在里面。
像那个项目是我们和哈工大一起建的，它的月尘舱就是用的真空舱，然后在舱壁左侧连接电子加速器，为月尘充负电。右侧的X射线源、前后方的氘灯作为紫外辐照源，负责为月尘充正电。舱顶则设有月尘淋撒机构，来模拟月表降尘现象。”华国航天的工程师走在前面介绍。
他们这次的模拟月球基地放在渝都，这是因为渝都山城的地貌最适合修建模拟月球基地了。
整个场馆在地下，即便在灯光的照射下，仍然显得有些昏暗。
“模拟月尘，很大一部分原因是为了设计新的宇航服，带电月尘表面带有强静电荷，非常容易粘附在宇航服和探测器表面上，进而损害宇航服。
我们这一版的宇航服在定型前就拿到了月尘舱去做充分测试，来确保它的耐久度。”另外一位工程师补充道。
“我们这次修建的月球模拟基地，主要参考了NASA的意见。
NASA他们把一个620万加仑容量的巨型中性浮力实验室改造成了月球表面，用来训练宇航员。
我们和NASA沟通的时候，他们是构建了一个深40英尺，长202英尺，宽102英尺的水池，然后在水底尽可能模拟月球表面的感觉。”
华国和阿美利肯都想要把宇航员送上月球。
其中华国的时间计划表是2030年，而阿美利肯那名为阿尔忒弥斯计划的登月项目则是计划在2024年把人给送上月球。
所以他们早在22年就修好了月球模拟实验室给宇航员训练用。
去水下训练的宇航员换了一茬又一茬，这都过去五年了，阿美利肯还没上去。
时间不断往后推，也导致阿美利肯的宇航员知道自己要去水下训练的时候都当成是度假，反正也没办法去月球。
“而我们的水下模拟，会比NASA做的更加完善。”
“纠正一下，这水下实验室不是NASA做的，是NASA包给一家叫V2X的公司来做的。”
“我们不仅会模拟月球土壤的感觉，月球上的重力，包括月球表面的温差和宇宙射线等等，我们都会尽可能进行模拟。现在最大的难点是水下带点的月球尘埃怎么模拟”
陈元光听完工程师们的介绍后说：“抱歉，我打断一下，水下环境最重要的是锻炼HBM机器人。
所以我们这次修建月球模拟训练基地的目的不是说要尽可能逼近月球表面的情况，所有参数都要尽可能逼真。
而是说，我们要把可能影响到机器人运转的因素给设计好就可以了。
一些对机器人没有什么影响的可以不用模拟。
像月尘就属于这类没有太大影响的因素，我们可以不用考虑的。”
陈元光的逻辑很简单，修建这个最重要的目的是锻炼机器人，以助于未来HBM机器人可以直接上月球去干活。
我们要在这里培养机器人。
而不是说要真的去修建一个和月球表面环境一模一样的基地出来。
“所以我们只需要考虑土壤、重力、温差、宇宙射线这些可能影响到机器人工作的因素？”
“对。”
“如果是这样就好办了，过去我们送上月球的探测机器人收集到的数据足够告诉我们，机器人对哪些因素敏感了。”