身体强健但没有技能傍身的青壮年分作两队，一组送去窑口，有专门的大师傅教学烧窑的事项，一组则被安排去继续修葺工坊和仓库。
而有其他技能傍身，则根据技能另行分配岗位，其中木匠和铁匠以及会烧窑的师傅都是重点高新留用对象。
起先来工坊报名的女工并不多，甚至还不足男工的四分之一。
灾荒三年，很多地方的女人是最早被当做资源兑换出去的，能留下来的并且活到现在的大多家中条件不算差。
另外新开的工坊底细不清，世道混乱，百姓的防备心自然重，特别是家中有未婚待嫁女儿的，轻易不敢冒险将女儿送进工坊做事，就怕万一吃亏了又或者名声有损。
顾七也不强求，只是让留在大朱山下负责找人的管事将女工的薪水又提高了一成，若是心细手艺好学的快的女工另还有季度奖金。
起初这点变化并没有被村民们放在心上，等过来两三个月后，很多人家就发现去工坊描花样的女工工钱竟然不比去窑口做重货的窑工工钱低。
甚至有些女工因为描绘的技艺越来越熟练，每个月的月薪比普通窑高出许多。
这下子村民们就彻底不淡定了，纷纷打算让家中年岁不大还干不了重货的男孩也去工坊招工，可通通都被工坊的管事以‘男孩子不如女孩子心细手巧，以及不方便管理’为由拒绝了。
在渝中大多数村户的认知里从来都是儿郎更金贵些，儿郎们力气大的能下地干活，脑子活络的还能读书考功名，长大成人便是家中的顶梁柱