不过聊胜于无，作为实习生的身份，能够发表一篇论文就已然是相当不错的业绩了，绝对是可以大书特书的事情。
终究是可以算作发表了一篇论文，写在个人简历上，春秋笔法一弄，还是相当可以的。
《华国手外科杂志》是这三本杂志中最具有权威性的，毕竟是中华牌，是华国手外科大拿们常备的杂志之一，影响因子为，这就相当于平均每篇文章每年被引用一次，可以说是十分强悍了。
将文章发表在这个上面的对升职称、攒资历等都是极大的助力。
任心写的《汤法缝合在多指屈肌腱断裂中优于其他缝合方法的六处关键点》这篇文章在专业性上还是经得起推敲的，但是要想发表在更高一个档次的期刊上又有些够不上，发表在《手外》这里算是很划算的选择。
当然，对于普通医生来说，任何一篇论文的发表都是弥足珍贵的。
根据医生的职称晋升规则而言，虽然每家医院都不一样，但是都遵循着几条评分原则，那就是是不是正常工作、经常加班、听不听领导的话、收治的病人对其风评如何、有没有出现一些纰漏，也就是医疗事故，如果这些都是达标的话，那就可以进入到候选行列中来。
候选行列并不是指一定可以成功晋升，可以说是越是到高级职称，难度越是大。
因为医院的规模是一定的，那么主任医生的数量就是一定的，如果前面的人不退休，那么后面的人哪怕是全都符合了要求，那也是不能够晋升的。
这也是很多顶级三甲医院会每隔一两年都会有人主动离职去往其他医院的原因，因为需要晋升的医生太多，“萝卜太多，坑太少”。
那是怎么选拔的呢？
那就要看在近一两年内有没有做出什么巨大的贡献，不管是科研上获得了什么奖项还是论文上发表了多少sci，这都是晋升所需要的资历。
如果贡献够大，那么哪怕你正好年限刚够，那也是会插在等候n年之久的医生之前晋升的。
这一过程就叫“破格提升”，一般能够让医院这样对待的，那肯定是预定了大牛、小牛席位的预备役，出不了几年就可以在专业上扬名天下，成为业内的权威。
这第三本杂志《棒子国医美整形杂志》是一本外刊，但是因为棒子国在整形领域的no1地位，所以连带着这本期刊逐渐成为了国内医美医生的必备书，是了解医美整形行业最先进技术的首选之处。
这篇名为《论改良的皮下隐性减张缝合在拉双眼皮时的运用》是任心与盛颜医院的秦琴医生两人合作研究的，为共同一作，创造性的利用了减张缝合使得拉双眼皮的效果更加的自然纯粹，不用仪器检测还真的分辨不出来。
在看到这本期刊时，在同一办公室的其他几位医生都纷纷向任心表达的恭喜与赞美，羡慕与钦佩。
有的人是随大流，有的人是真心羡慕，还有的人则是心里打着小九九，不知道在想些什么。
任心也没空理会这些人笑容背后的真相如何，有这闲工夫还不如多缝合几个断指，多修补几根肌腱来的快乐。
任心的快乐就这么的简单且纯粹。
叮叮叮！
突然想起的电话铃声打断了众人纷扰的思绪。
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