冯嘉玮带着周湘下楼，手里挑了最重的一个箱子搬着。又叫了田婧和另外一个同事，每个人手里都分了点杂物，跟着周湘下楼。
乍一看，给周湘送行的队伍还挺庞大，而且都是老板跟前的要人。
运营部在十六层。部门员工不多，占了楼面的半层不到。运营部的人见领头进门的是冯嘉玮，老板一助都出动了，好几个人马上站起来迎接，有人赶紧去叫运营部的副总老余。
周湘的新职位是经理，不过按照关氏的传统，除了副总级别以上的领导，其他中层全部一视同仁的不设独立办公室，方便和员工打成一片，让团队更有凝聚力。
新工位在工区南侧一个靠窗的位置，冬日和煦的阳光透过落地窗照射进来，温暖明亮。
周湘刚把东西放下，老余已经闻风而来，小跑着从办公室出来，先去和冯嘉玮打招呼：“劳动冯助大驾，辛苦辛苦！我们应该派人去接周秘的，是我们安排不周。”
他和冯嘉玮寒暄几句，亲近热情的样子让人如沐春风。
看到周湘亭亭玉立的站着，他只是点了一下头，话头却没怎么往周湘身上引。
比起面对冯嘉玮，周湘感觉他看自己的眼神十足的平静无波，还有点难以察觉的冷淡。
冯嘉玮应了两句，说话之间眼珠扫来扫去，观察在场几个人的反应，对老余的想法已是洞若观火。
他抬高声音冲着围观的同事说：“周秘是我们总办公认的最出色的大秘，以后在运营部，希望大家多多关照、互相配合，使工作更上一层楼，再创更多的佳绩。”
在大伙的掌声中，他侧身拉着老余，小声说：“余总，我们借一步说话。”
冯嘉玮出来时，把老余签好字的任职文件给周湘，就走了。
老余跟着他出来，客客气气的送走了冯嘉玮，转头就笑呵呵和姜蔓青交待，声音洪亮的整个部门都清晰可闻。
“去订一家饭店，晚上我们一起给周秘，不，周经理接风！咱们部门都去聚餐啊，一个也不能少！”
一下子这么隆重？周湘眨了眨眼愣了一下，旋即客气的和老余道谢。
老余不仅平易近人的和她说话，还亲自带着她绕部门转了一圈，把每个同事给她做了十分详细的介绍。
态度之和蔼可亲，让周湘感慨，这位以聪明低调、会见风使舵著称的副总，在为人处事上果然很有一套自己的特色。
过了好一段时间，她才有空坐在工位上，细细的翻她的任职文件。
按照流程，老余签了字，她自己也要签个字，然后就可以交给人力资源部去归档了，算是任职从今天开始正式生效了。
可是……当她细看文件的时候才发现，文件上明晃晃的写着她此次的调动是“借调”——这是什么意思？
只听说过下面事业部往总部调动的时候，总部怕人不胜任，先给个借调的名头，试用期满才肯正式发调令把人定下来。
她这种情况，运营部怎么也不会傻到和总办提：你的人我先试用看看，不合格再给你退回去？
她苦思无果，给冯嘉玮打电话。
“这也是老板的意思，没和我解释。你可以理解成，名义上是借调的话——职位在运营，但人事关系先不转。对你的待遇和考评，总办保留一切权利，运营部没有实际的权限。”
其中具体的用意，冯嘉玮经手处理的，他当然知道，但无法和她明说。只能叹服老板确实用心良苦了，生怕她过去了会吃亏。
“哦，谢谢。”
挂了电话，周湘脑子里把利害关系转了几圈。待遇之类，她又不打算久待在运营，原本并没有什么太大的区别。她一下子从总办平调到下面部门，是怕运营部的人慢待她？以为她骤然失了势？……
人事安排上的问题，有时门道不是一般的多。想了想，还是觉得不太明白其中的章法。
她又给关钊发微信：“入职办完啦。不过，请教老板：为什么改成了借调？”
关钊隔了一会，回复：“免得有人多想。”
“会不会不太好？好像没有先例。”
“无妨。”
“借调和调动有区别么？没想明白。”
“你先自己琢磨。”
下午老余的表现更是让周湘刮目相看。
两点有一个海外业务运营团队的会议，是周湘过来后第一个在全部下属面前亮相的机会。
运营部的路数周湘很清楚，很多下属以前也偶尔打交道，所以她并不觉得怯场或者紧张，只打算先听听每个人手里的工作情况。
老余反而比她还积极，不仅出席参会，还用了很多溢美之词，把她从头夸到脚。