如果管理层不合，对一家大企业来说会很严重，多少顶尖的企业都是这么完蛋的。
“章，这一点还是跟你学的。智多星很多商业机密就不着急公布出来，虽然提前公布也对公司有许多好处，但这样更能让竞争对手措手不及。”
“今年我们主打的双核处理器，也开始销售45nm的四核处理器。而且我们这个是真四核，不像ibm那边，是将两个双核固化在一个芯片上。”
那种模式虽然也是四核，但感觉就是安装了两个双核处理器，当然也能提高处理数据的效率。
可是技术上，确实要被这种真四核模式所鄙视。
ibm依然有芯片业务，但却不再用于pc市场，而是用在服务器上。目前ibm的服务器，依然是全球顶尖的。
章杨很清楚，前世到他重生前，主流的也就是四核与八核。不过是从45nm进化到了14nm左右。
当然，后来还有的，再之后估计技术的提升会更加缓慢，对精度的要求也越来越高。
其实对于一般的用户来说，现在的双核就足够了，在章杨重生前，还有许多人使用双核电脑呢，也不耽误他们玩游戏或者办公什么的。
“宝岛积电是一家实力极其强大的半导体企业，尤其是在技术方面。我这次为了跟他们合作，花了不少钱，还将一些订单交给他们代工。”
“目前公司的业务，我想要进行分拆。将公司分成三个，一个专营制造，也就是经营工厂。一个专门做设计，就像鹰伟达这边一样，努力做技术的研发。另外一个做数据与解决方案，像英特而那边一样。”
杰森·黄皱着眉头：“拆分成三个子公司？那么子公司的总裁人选如何确定？目前的一些分公司怎么管理？”
华夏那边的分公司，有技术研发和生产，子公司下面再弄分公司，管理是不是复杂了一些？
“子公司的总裁，可以安排人兼任，技术设计子公司你来担任总裁，生产制造方面，交给海格特·瑞兹，数据与解决方案这边，章你推荐一位总裁如何？”
杰森·黄感觉很难受，本来他是联席ceo，公司的两位管理者之一，现在拆分成了三家子公司，他只管理一家，这不是权力再次被稀释了吗？
可他还不能说什么，因为他从来没管理过生产制造企业，也没管理过数据与解决方案企业。
“潘晓明，华夏分公司的副总裁，我推荐他担任子公司的总裁。不过我还想挖一个人来公司，叫做丽萨·苏，目前是ibm公司董事长的高级技术助理，这个人我想杰森也认识，不应该反对吧？”
这位是前世未来的，也是超威史上的第一位女性ceo，并且带领公司迅速扭亏为盈，市场占有率节节攀升。而这位，还是杰森·黄的表外甥女，杰森黄的亲大舅，是丽萨·苏的亲外公。
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