最后这笔糟糕的生意是这样终结的：帕西瓦尔财团被迫承担责任向联邦政府支付了2.5亿赔偿金，可搞砸了一切那群印度人似乎并没受到影响，那个烧坏了实验仪器的印度博士转身去了另一家公司，在他的简历里八年经验变成了十三年。
“你…你被开除了，滚出去！”
这绝对是雷顿入职这么多年来参加的最震撼的一次会议，直接颠覆了雷顿对企业管理的认知。愤怒让这位平时说话轻声细语的少主当场发飙，没有请示自己的老爹就直接开除了这个该死的印度经理。
可是最雷顿困惑的却是，半个月后他的父亲帕西瓦尔非但没有处理这个搞砸了生意的经理，反而把他提升为亚洲总负责人，促使印度公司独立运作，并且拿到了更低的价格和更多的招人预算。
就因为这件事在新召开的董事局会议上，雷顿和父亲阿西拉依争得面红耳赤，雷顿甚至以第二大股东身份要求必须开除这几个把公司业务搞砸的印度人，换联邦或者日本人都行，反正就不要印度人。
结果帕西瓦尔并不愿意让雷顿把触手伸进集团决策之内，最后更是以第一大股东和董事局主席的身份干脆予以拒绝。