“呵，难为这丫头了。”金云飞道：“水灾损失，还有二弟火灾赔偿的钱，都从公司帐上走，上半年的凉鞋季算是白干了。”
“老公，咱们的私人帐户上还有多少钱？能不能划一部分暂借给公司？”
金云飞道：“当然可以。我不知道帐上还有多少，你先划一千万给公司吧。”
岳秀清笑了，“我和大妹三妹三个，还以为你会不愿意，逼着三妹去找银行借呢。”
“去，当我傻啊。噢，我不借钱给我自己的公司，我的智商最不够，也不能不够到这个地步吧。”
为了稳定员工队伍，金云飞使出了一个绝招。
水灾期间，自动走人的员工二十九人，后来公开要求离职的约两百人。
金云飞痛快的同意他们离职，不欠一分工资。
当天晚上，金云飞出了一个通告，贴满三个厂区和各分厂，以及三个员工宿舍。
通告上说，凡坚持不离职的员工，公司一律补发水灾停工期间的特殊津贴，每人每天六十元。
这等于是说，水灾停工相当于给大家放了个长假，不用干活，还能每天领到六十元钱。
这是天大的好事，对留下来的员工是个极大的鼓舞。
当然，这个特殊津贴先发三分之一，其余的三分之二，到年底结帐时再发。
于克非和谭炎灯一看，马上如法炮制，因为这招特别管用，能迅速的稳定员工队伍。
最有意思的是，不少离开了的员工，找不到合适的工作，来了个好马也吃回头草。
金云飞大气，不仅同意他们回来，还同意他们也享受那份特殊津贴。
就凭这一招，云飞公司去而复返的员工，竟然多达一百九十三人。
金云飞始终相信，人是最宝贵的，有人就有办法，就没有克服不了的困难。
人心换人心，你待员工好，员工就会把公司当自己的家。
水灾期间给员工们送水送饭，这笔费用不小，金云飞也是大笔一挥，全由公司负担。
物质变精神，精神变力量，只用了七天时间，奇克分厂就恢复了正常生产。
再过四天，三个分厂恢复生产，又过三天，另三个分厂也恢复生产。
公司所属的鞋底厂，也在十天内恢复了百分之八十的生产能力。
原有的三个注塑鞋分厂，先把所有旧设备拚凑在一起，恢复其中一个分厂的生产。
接着，又去罗桥各市场采购配件，再拚凑出第二个分厂。
也就是说，只有一个分厂使用新设备，总共为公司节省了一百二十多万元。
灾后重建，原来预算是七百三十万，实际只用了三百九十多万。
三妹不得不佩服大哥，大哥与员工的密切关系，在危难的时候变成了财富。