元宵一过，那就是新一年工作正式开展，这会儿全世界发展最为恐怖的地方就是酒城工业开发区，密密麻麻的工厂公司如同雨后春草一般不断出现，每天没有几十上百个工厂开业那就是不正常的事情。
萧江在十六召开了高层会议，要求很简单，那就是按计划进行发展，而各处有什么问题会议上就可以解决，不到两个小时会议就结束，实际上处理的事情也不多，其实一个超大企业只要一切符合规则办事公正，有计划有安排，那一切都会顺利发展，经常叫开会研究的，没事就要处理问题的企业，那注定没有发展前途。
萧江一年难得找人开次会，大小那么多高层，一个会也不会太久，甚至不如孩子的一个家长会那么长，一切就完美解决了，比起那些每天早会晚会周会月会不断的渣公司，真正会管理企业的人是不会那么啰嗦的，大家听多了反而会恶心抵制厌倦，有规矩按规矩办事谁不清楚啊？犯得着罗里吧嗦开会去解决么？
开完会，萧江交代了一下李夏，他便独自巡查各大公司生产线，这是他每个月都会做几次的工作，也是了解实际生产情况的最佳方式。
从底层了解了一下，萧江听到一个不怎么好的消息，那就是自从他进行奖励性购买福利房后，许多员工都只能高价租住外面的房子，虽然公司有宿舍，但是拖家带口的人不可能住宿舍，这是一个大事，所以萧江必须考虑到工人们的难处。
研究一下，萧江决定新的方式，那就是任何人都可以购买标准住房，如果获得一年优秀员工可以退百分之十的购房款作为奖励，十年连续优秀员工最多可以退百分之五十的购房款，十年以上的优秀员工就是现金奖励，这也是带动员工积极性的办法之一。
除了居住问题，还有就是工人家属和孩子上学问题，萧江听了许多消息，那就是难，真的很困难，惊雷实业员工不过三四万，家属同样多，一部分都在惊雷的公司，一部分因为能力问题无法进入，只能在较远的公司或者当地开店帮人，而孩子的数量也在两三万，大的有的工作有的上大学，更多的只能留在老家读书，对此萧江决定提前推动真正的惊雷计划。
或许许多人没有考虑过，萧江推动工业科技农业医药等方面的目的，那是为了华夏整体发展，可是真正发展依靠的不是他一己之力，推动教育进程才是萧江最基本的计划。
电子研究所研究脑波记忆辅助系统，各大院校让顶尖研究员上课，那是为什么？那才是惊雷计划的真正推手。
以前别人总说百年大计教育为本，可萧江看来文明传承社会发展不论是多长岁月，教育都是根本大计。
“建立一个幼小初高大综合类教育基地，每一届人数都会在数万以上，需要多少成本，无利润教育那种。”