针对企业：降低利率，扩大对企业的贷款，低息贷款给企业，以维持日本产品的出口。
同时对个人也放贷：“你有资产吗，用资产抵押贷款吧！没有资产？那你有名气吗？用你的名气来贷款吧！没有名气？只要你有工作也行，就拿你的工作来抵押贷款，临时工也行。”
“什么？工作也没有？老兄，你混得惨了点，不过还有办法，你们家附近有公共厕所吗？用公共厕所抵押贷款吧。”
无处可去的热钱，自然就流入房地产。
导致东京的房价飞涨，众多的白领，成了房奴。
日本人害怕，这样涨下去，自己一辈子也买不到房子，不行，得趁着现在低价，赶快抢一套。
于是日本的房价就像个气球，婷婷袅袅的飞上天空。
“有钱当然要赚，现在该死的美国佬已经在禁止我们的发展。”杉一郎叹了口气，“今年春天的时候，美国就认定我们存在只读存储器倾销。”
“是啊。”佐波跟着道，“所以我们才把注意力投到房地产上面。”
徐洛道：“这倒不是，不过我认为你们在房地产行业的投入还不够。”
“怎么说？”佐波和杉一郎投来好奇的目光。
二人都是从事制造业，虽然说房地产也是生意，但不是东芝的老本行。
而徐洛则是将一家房地产公司打造成千亿港元市值的人，听一听别人的意见肯定没错。
徐洛道：“你们应该加大力度，房价确实在涨，但我认为你们不应该盯着房子，你们可以盯着那些要买房的人，并推出相应的贷款业务。”
“怎么说？”佐波好奇问道。
“可以试试做贷款业务，多放贷给那些要买房的人，父子还不起，就由儿子还。”
徐洛道：“既然看好房价的上涨，就应该多做几手准备，这样即便是被美国人制裁，也能有一个来钱的渠道。”
杉一郎和佐波惊呆，这才是真正的资本家啊！
双方就房产展开讨论，边吃边聊。
同时建立好的初步交情。
至于合作什么的，日后再谈，而不是现在就谈。
回到酒店后。
徐洛思索片刻，跟邱淑贞道：“你帮我给伦敦的锂电池研究所那边打个电话。”
电话接通后，他让人将锂电池带到日本来进行展览。
他要给日本人来一次能源的震撼。
次日再去松下。
此时的经营之神松下幸之助早已经退居二线，退休时提名山下俊彦出任松下公司总经理，而将自己女婿松下正治由总经理改任总董事长。
松下幸之助只有一个女儿，其接班人松下正治（本姓平田）是女婿，收为养子后才改姓松下。
找个有能力的女婿收为养子改姓接班，是传统日本家族企业中常见的一种做法，有时即使有亲生儿子，也会这么做。
儿子是天定的，可能能力不足、兴趣不足，或者年龄不够等等因素而不适合直接接班，女婿则可以广泛地“择优录用”，有时就是其经营中的重要助手。
比如三井集团的历史传承中，“三井的女儿”就起着重要的作用，因为丰田佐吉也是将其纺织帝国交给女婿-养子丰田利三郎，而没有交给自己的亲生儿子丰田喜一郎。
虽然松下年老但是不昏庸，因为松下正治被认为是名副其实地继承松下幸之助管理精髓的人。
如今的山下俊延已经转任会长，谷井昭雄出任社长，松下电器的会长和社长两个最高职务都开始由外姓和经理人担任。
山下和谷井二人都来迎接徐洛。
给予一种很大的尊重。
虽然徐洛的产业中心不是在制造业。
但也不能忽视他的地位。
“徐先生，欢迎你来到我们松下。”山下很热情打着招呼，“之前收到你的拜帖，我们就想着是不是应该先去拜访你，但又怕与你的行程冲突。”
“哪里哪里，是我打扰到你们才对。”徐洛与他热情握手，并说道：“之前听说山下先生深得松下老先生的经营精髓，这次我是专门来向你学习的。”
“徐先生也是名声在外，虽然你是在香港发展，但名声早已传到日本来。”山下道，“我们一直都很想见见你，今天才得以相见。”
说着，将谷井介绍给徐洛认识。
双方走入松下的办公大楼。
一进去，就看到每一个职员似乎都没有固定的工位，社长也没有专门的办公室。
跟所有的职员一样，今天坐这里明天可能就是坐在另外一个工位上，全部是流动性的。
这样做很显著加强沟通效率，因为普通职员可以跟主管甚至社长直接沟通，而不用经过层层关卡。
山下很热情介绍他们的这种办公室气氛。
徐洛却不以为然，别看嘴上说得好听，但日本职场PUA可是出了名的。
真实的日本社畜职场PUA，那些996打工人看了也会瑟瑟发抖。
……