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第227章 绩效考评

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两个秘书,要说认识卓夫人,宋秘的可能性比丁秘高多了,毕竟,宋秘是生活秘书,丁秘是工作秘书。

我有心去问,最终还是打消了念头,就好像当初心心念念想去问卓航一样。

时间过很快,在入职第二个月领薪水时,我意外的发现我的薪水多了一大截,打开工资条的邮件一看,竟发现第二个月绩效考评得了个s。

我们公司,绩效考评分为s、a、b、c、d五个档次,s为卓越,a为优秀,b为一般,c为略差,连续得3次c就可以走了,d表示立即马上滚蛋。

通常来说,绝大部分人考评是b,每个部门有一个a的名额,s的名额更少,全公司每个月只有2个名额。

a的奖励是当月工资上浮10%,b的奖励是当月工资上浮20%。

我很意外这个s,毫不犹豫在qq上感谢部长,部长说:“姜珂,你的优秀,所有人有目共睹,这是你应得的。”

我兴奋得不得了,忙着给卓先生说这一喜事。

卓先生说:“恭喜。”

我:“这声恭喜太平淡了!一点没有惊喜的感觉,让人好失望喔!”

卓先生:“每个月工资单,我要过目的。”意思是,他早很多天,就知我是s。

我:“我这个s不会是走后门来的吧?你给我争取的?”

卓先生:“你们部长给你争的,说你当之无愧,还说你是公司多年来新人中,上手最快最刻苦的。”

我笑。

“既然拿了奖金,晚上请我吃饭?”卓先生说。

我正要说好,只见我们部门小群已吵着叫我请客,我随手截图发给卓先生。

卓先生无奈道:“做上司做到我这个程度,真是悲催,连和女朋友吃饭都有人争。”

“明天晚上陪你啊!”我说。

“你要补偿我。”他说。

“好。”我欣然答应。

此刻的我,怎么也不会想到,这顿饭后,一颗炸弹将躺在我的邮箱里。

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