谷/span同时也为了避开陈朋等人来劝说他收回决定。
他接任804所所长的任命在春节前下达了，原研发中心主任黄文被任命为副所长，分管后勤事务。
黄文就是钟成刚到研发所时的黄助理，精明能干，任劳任怨，是钟成向上面力争来的副手。
而刘玉柱则被他任命为他的所长助理，帮助他协调处理研发所的科研项目管理。
钟成直接占用了钱所长在三层的办公室，反正他到研发所来也基本不会在办公室。
会议在研发大楼三层的小会议室举行。
参会人员除了黄文、刘玉柱、周虎外，就是新成立的十个研发中心的主任了。
除了赵唯、杨希、林伟、桂彬、李梅、姜言负责的六个直接由研发小组升级的研发中心外，还新成立了四个研发中心。
叶文欣负责的基础理论研发中心，秦文玉负责的生命技术研发中心，叶文浩负责的农业技术研发中心，邓林负责的纳米技术研发中心。
罗娜、范成军、黄学申、张亮、易冬梅等人也提升成了相应研发中心的副主任。
钟成接管研发所后，将原研发所的人员重新进行了组合。
除了分到各研发中心的人员外，其他人调到了各分公司的相关研发机构。
这些分散在红星公司一百多个分公司的专业研发机构在行政归属上也划到了804所名下，作为804所的分支机构。
也就是说，目前红星公司所有的几万名科研人员都归钟成直接管理。
这让804所的科研力量一下强大了几十倍，管理难度也相应增加了。
钟成才不得不把刘玉柱提升到了专职管理岗位上来，这也是刘玉柱喜欢并且擅长的工作。
钟成坐在小会议室长条型会议桌的一端，看看分坐会议桌两侧的十几个人，感觉非常温暖和轻松。
这些人都是他的老朋友、老同事还有亲人，都是志同道合跟随他多年的同志。
大多数人都和他一起攻克过无数的技术难关，他能有今天的地位离不开他们的支持。
现在他们也是他最坚定的支持者，这里才是他的主场。
“大家气色都不错，看来春节是过好了！”
钟成呵呵笑道：“我们先欢迎一下女同志们又重新回到工作岗位！”
会议室里掌声笑声响成一片。
春节后，叶文欣这些休产假的女同志都集体选择了提前上班。
看到她们又出现在研发所，大家都感到非常高兴。
李梅笑道：“我们回来才发现，红星公司已经变了天了，现在是钟成的天下了！”
“哈哈哈！”大家都笑了起来，都有一种与有荣焉的感觉。
钟成哭笑不得，李梅已经当妈了，但还是口无遮挡。
“咳！”
他重重咳了一下，“柱子，你来介绍一下所里今年的研发项目安排吧！”
会议室里安静下来，刘玉柱开始了解说。
现在不比从前了，钟成以前的科研团队只负责具体的研发项目，最多的时候就是三四个项目。
现在则要负责804所的所有研发项目管理，以及一些从分公司研发机构申报上来的重要研发项目。
这些研发项目需要分解到各个研发中心执行，如果需要多个研发中心协同解决，还要成立专项研发小组。
钟成现在对研发所的管理，重点也就是对研发项目的管理。
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