“我发现给他们的待遇太好了，有些人不经开始摸鱼，工作也不上进了。”
“这个可以有！”零兴奋的搓了搓小手。
就是有点可惜，小灰灰不愿意跟着她一起。
“老大，我这就去来个突然袭击。”
“哪些人在混日子，绩效差的一批，我最清楚了。”
拍了拍胸口，零迫不及待的冲了出去。
因为在监控里，零已经看到了好几个绩效差的老油条正在摸鱼。
13楼，电梯无声无息的开了，正在打扫13楼电梯厅的保洁阿姨被突然出现的零吓了一跳。
在零厉害后，保洁阿姨疑惑的按了一下电梯，奇怪，刚才怎么没有电梯开门的提示音。
叮
电梯门应声而开，这一下，保洁阿姨更加疑惑了。
“电梯也没坏啊，奇了怪了。”
摇了摇头，保洁阿姨继续拖地。
r1306，敏捷式开发小组朱雀组办公区。
十五个人的小组，此时有两个人正在有说有笑的谈论着网上的话题，而其他人因为手上的工作，正在敲代码。
在r1306的隔壁r1305，已经成为开发小组组长，担任骨干技术算法工程师的李璇语看到背着小手一蹦一跳，走路又悄无声息的零，刚准备喊一声，就看到零做了一个“嘘”的手势。
见此，李璇语就这么看着零走进了隔壁1306。
似乎想到了什么，李璇语开口对小组的人说道：“今天都注意一点，手头上的工作完成了再聊天。”
说完，在小组成员们疑惑的眼神下，李璇语起身走了出去。
还没有注意到办公区里多个一个“人”。
李璇语刚走到r1305门口，就看见零站在两个聊得正嗨的员工背后，开口调侃道：“哟，小伙子泡妞呢？”
实在没忍住，李璇语噗嗤一下笑出了声，心想零怎么这么逗。
和李璇语不同，两个当事人被吓了一跳。
回头看见是零后，又被吓到了。
零皱了皱眉头，“我有这么吓人？”
“没……”
“那你刚才哆嗦什么？”
看了一眼“小伙子”的员工牌，零瞥了一眼朱雀组的组长，然后开口说道：
“彭子敬，员工号010683，连续三个月绩效考核六十几，上班时间工作未完成，还有时间在那泡妞！”
零一副关爱智障的眼神看着彭子敬，“我就好奇了，你难道不知道糖果科技的规矩？你就不担心被辞退吗？”
“你不会真以为绩效考核低于六十分后，糖果科技才会辞退员工吧？”
想到网络流行语，零调侃道：“不会吧，不会吧。”
下一刻，零突然冷着脸，“彭子敬，从上个月开始，你就进入了我的观察期名单。”
说着，零有些怪异的看着彭子敬，指着坐在彭子敬旁边的严子梅，说道：“严子梅，连续两年绩效考核八十五分以上，其中有两次表现优秀，绩效考核成绩超过了九十。”
“所以……你是怎么想的呀？”