大家看看丁晓华，又看看方圆，感慨万千：不是一家人，不进一家门。丁晓华本来就像一头狼，一头老奸巨滑的老狼；干儿子方圆现在看也像是一头狼，一头充满锐气、充满智慧的青年狼！本来有些人还担心，丁晓华万一倒下了，谁能带领纳斯集团继续发展，纳斯集团还行不行，现在，许多人从方圆的身上看到了希望，树立了新的更强的信心。
方圆站起来，微微地鞠了一个躬，表示感谢。方圆说：“有了争第一的愿望，这是目标，这是理想。要达成目标，实现理想，就必须苦干加实干加巧干。喊破嗓子，不如甩开膀子，强调的就是干事的重要性。否则，想法再多，也都是空想。现在，我想从人才队伍建设、企业内部管理机制完善、市场开拓、产品质量和创新、奖励激励机制五个方面，谈谈我个人一些不成熟的想法，供董事长和各位董事、总裁参考。”
方圆忘记了自己是教育局长，此刻已完全进入了状态，仿佛他就是纳斯集团的一把手。当老师的，口才本来就很好；当老师的，文化程度也高；当教育局长和校长，亲自经历过管理的方方面面，感悟和体会也特别多。此刻，转换跑道，站在企业管理的层面看问题，方圆觉得思路大开，很多原来站在教育管理角度想不通的问题也豁然开朗，结合着教育管理硕士的理论，方圆把理论和实践、改革和探索有些地融合在一起，侃侃而谈，指点江山，忘记了时间，忘记了丁晓华的存在，忘记了自己其实还是纳斯集团的半个局外人。12点，13点，13点半，13：50分
丁晓华已偷偷指示秘书们把小点心摆到桌上，摆到每一个人的面前，根本不愿意打断方圆的“演讲”。方圆讲得实在是太好了，超乎丁晓华的想像。爱才之心，惜才之念，让丁晓华想把方圆变成女婿的想法也更加强烈起来。妈的，孔子田你这个老东西，老子本来想跟你和平相处，现在看来也不能了。不把方圆抢成我的女婿，我丁晓华睡不着啊！
方圆终于讲完了他的所思所想。方圆没有想到，这些董事、副总裁和列席的中层干部，是如此地爱听方圆的“演讲”，虽然参加会议的人数不多，但掌声一直没停歇。盛启明在一定程度上也被这位年轻的教育局长所折服：怪不得宋大成一定要让女儿给方圆当二奶，怪不得丁晓华这样的人精也要把女儿送给方圆当干妹妹，这个方圆，确实是难得的人才啊！如果自己生的不是儿子，而是女儿，会不会也像宋大成、丁晓华一样，把女儿送上门呢？
受文化程度的局限，方圆讲的理念，丁晓华讲不出。在众人看来，丁晓华会骂人，会治人，是用封建家长的方式来管纳斯；而方圆，则是具有现代管理理念的优秀职业经理人，而不是教育局副局长，不是东州实验中学校长。如果纳斯集团交给方圆来管理，纳斯集团一定会更加繁荣兴旺。一些人内心也有些新期望，如果纳斯交给方圆来管理，该有多好啊！
丁晓华当场作出指示：“今天小方所讲，就是我的意见，我们将在2009年全面在纳斯集团贯彻落实这些想法。小方的讲话，要刻录成光盘，所有的企业管理层，都要反复学，反复看。那些不够资格参加董事会的管理层，发放光盘，让他们回家在电脑上看，在电视上看。2009年的企业发展目标，要重新制定，我们要制定出一个争第一的新目标，制定出一个具有狼性文化的新目标，制定出一个能够引领纳斯集团发展壮大的新目标！”
方圆也不知道自己为什么会讲这么长时间，只是觉得思路打开，收也收不住。没有讲话稿，全是心想口说。看到丁晓华如此重视，方圆忽然觉得有些不妥。但方圆还是没有表达异议。已经够喧宾夺主了，总结讲话，就该由丁晓华来宣布。方圆想到了明天的春晓公司董事会，自己今天所讲的，是不是也可以移植到春晓公司的管理上？明天自己在春晓公司作重要讲话，会不会比今天做得更好？
会议结束，集体到纳斯大酒店用餐。许多人都想与方圆亲近亲近，但丁晓华直接把方圆叫到了他的奔驰车里。有资格进入这辆车的，还有