谢君带着一脸讨好、俊雅的笑容和内心深处的忐忑不安，冲着三位局里来的领导鞠躬后，离开了园长室。第二个园长候选人也进来了。
就这样，方圆花了将近两个小时的时间，与九位园长候选人见了面。应该说，不见不知道，一见吓一跳。方圆最深刻的一个感觉就是：东州学前教育藏龙卧虎，优秀人才真地很多，只可惜，当前的用人机制，把很多的人才都埋没了。这9位，个顶个都是相当优秀的，每一个人都有一套鲜明的办园理念，而且很多人都极务实，即使是创新想法，也是基于东州实验幼儿园的现实，基于中国的现实和特色。如果东州教育局没有提供这样一次竞争的平台，或许这些人将永远都在一个更低的平台打转转，也就这么一辈子了。
方圆真动了爱才之念：这些人，都是东州教育学前教育的宝贝啊！就算是不能当实验幼儿园园长，也要把她们放到更能发挥她们才能的岗位上。
侯月芳进来了。她的脸上洋溢着自信，人长得也很清丽，但与谢君比较起来，显然是另外一种风格。如果把谢君比作是熟透的蜜桃，那么侯月芳就是成熟的小辣椒。方圆阅女许多，这方面的经验还是相当丰富的，一眼就看出侯月芳是一个不好驾驭的人。而往往不好驾驭的人，都是非常有才的人。这在美国这样的国度，或许只论才不论做人；但在中国，做人比做事更重要。会做人，才会更容易被赏识，更容易被提拔，更容易能够争赛多的支持、更多的民意。才能，往往放在比做人更往后的位置。
侯月芳直言不讳：“谢谢方局长采纳了我的建议，给10位候选人都有10分钟的时间。”
一下子突出了，这个建议是她提的。这让孔丽丽、习春花都在心里打了一个顿。
侯月芳说：“因为10分钟的时间太少，所以我也没有什么客套话。我现在就开始向各位领导汇报，如何办好东州实验幼儿园。”
也不管方圆、孔丽丽是否同意，侯月芳就开始滔滔不绝。她语速很快，好在普通话标准，几个人倒也能听明白侯月芳说的是什么。但包括孔丽丽、习春花在内，不能否认侯月芳确实是一个相当高水平的园长。当然，侯月芳的许多想法在孔丽丽、习春花看来是有些异想天开，太过惊世骇俗。