在叶继成讲完话之后，方圆作了总结性的主持陈述：“同志们，刚才，红军同志围绕着2009年的工作进行了全面的部署，宋市长站在市政府的高度，对全市的教育工作提出了更高的要求；叶书记围绕着改革、发展、创新、提升四个主题，对我们东州教育寄予了殷切的期望。希望同志们会议之后，要认真学习三个讲话，特别是叶书记、宋市长的讲话，领会透精神，把握好重点，振奋起精神，凝聚起力量，努力把东州教育事业推向前进。现在，我宣布，东州市教育局2009年度教育工作会议到此结束，散会。”
掌声之后，是嘈杂声。科长、校长们在退场，但是免不了窃窃私语。当然，这声音大到主席台都能听到乱哄哄的一片，已经不是窃窃私语了，而是议论纷纷了。都说领导的讲话是风向标，能透露出很多的信息。今天的教育工作会，无疑也透露了很多值得大家琢磨的东西。首先，为什么部署工作的不是方圆？其次，为什么孙红军表现这么差，而方圆主持会议却表现出了一把手的气势；再次，市委书记和市长同时出席教育局的年度工作会议，为什么会有这么高的规格；还有，宋云生市长为什么提到，2008年东州教育的成绩，主要功劳在翟新文？
这一次会议，不能说是胜利的大会，而是一次深思的大会，让人心里七上八下的大会。每一个信息一旦变成现实，就意味着什么？意味着一部分人受益，另一部分人的利益受损。难道孙红军要当局长吗？难道翟新文还有可能回来吗？许多人甚至还想到了：方圆是不是会离开教育局？
各种各样的政治信号，弥漫在教育系统的各个角落，搞得一些人的心里惴惴不安。很多时候就是这样，一把手不确定，大家不知道该怎么干。虽然孙红军部署了全年工作，但是如果一把手改成翟新文，可能孙红军说的这些就如同放屁一样，推?倒重来。这是中国政治的一个特点，工作缺乏连续性，许多工作往往都是跟着领导走。这个领导在，这个事情就在推；这个领导走了，这个事情就成了黄花菜。近来在网络里热炒的山西大同市市长耿彦波调离，任太原市市长，结果耿彦波在大同推的几个事关城市长远发展、人民幸福的民生工程全部停摆，新市长又开始了新市长设想的那一套，被大同人民骂了个狗血喷头。而太原人民欣喜地看到了耿彦波精神和耿彦波速度在太原市落地生根，8个月时间，太原有了第一条环太原市的城区高架路，太原的面貌日新月异。太原人民欢迎耿彦波，大同人民怀念耿彦波，形成了独特的耿彦波现象。耿彦波的事例，恰恰生动地阐释了“人走茶就凉”的中国特色。而河北邯郸市，更是出现了18年换10任市长，15年换9任市长的奇特景观，平均一任市长在职时间一年零八个月，这走马灯一样地换市长，导致了邯郸许多重要的市政工程“人走政息”、“换官变政”，如1992年立项的邯郸机场，到2007年才建成投入使用，邯郸人民怨声载道，甚至投书全国人大，抗议邯郸频繁换市长影响邯郸发展。
就在方圆、孙红军陪着叶继成、宋云生、周鹏有、梁兆朋、徐华有在贵宾室稍事休息，等待校长们退场。叶继成神色严肃，宋云生笑容满面，周鹏有正襟危坐，梁兆朋小心翼翼，徐华有笑容可掬。孙红军像犯了错误的小媳妇一样，低着头，不敢抬头看领导。领导寄予这么大的期望，今天的会议自己的表现如此糟糕，真是没办法向叶书记和方圆交待。
方圆说：“请叶书记、宋市长、周秘书长、梁市长、徐秘书长作指示。”