跟着前台指示上了八楼，很容易就找到了人事办公室。
只不过里面好像有人。
先前那位天马的猎头约的好像就是姜上白的人事苏总监，想必一时半会儿不会结束。林蔻蔻和舒甜也不着急，就在外面等。
可没想到，没几分钟，门竟然开了。
一名穿着职业套裙的女性紧皱着眉头从里面走出来：“这个职位要的究竟是什么样的人，我给的职位描述里不都写得清清楚楚吗？这么久了不给我推人，问来问去，有什么可问的，照着找人都不会？”
先前扔了舒甜名片的那名猎头紧随在后，涨红了脸，试图解释：“可市场总监这个职位，符合您要求的人太多了。我是想知道更具体的，对学历或者工作年限之类的有没有要求……”
苏迎站住了脚步，声音骤然拔高：“你的意思是，我给的职位描述太宽泛，不够具体？”
那人忙道：“不是这个意思……”
苏迎不大耐烦了：“我早就说过，只要你推过来的人好就行。可这个职位三个月没关掉，老板那边天天催我，我压力也很大。跟我对接的也不只你们一家猎头公司，周顾问，要是人人都跟你一样来问我，我还要不要做别的事了？”
周飞被这一番话噎得一个字也说不出来，嘴里发苦。
林蔻蔻在旁边却是听出眉目了。
她对天马这位姓周的顾问，倒是有点同情起来。
猎头在做单时，“只要推过来的人好就行”，算是大家最害怕的几句话之一。
毕竟，好的标准究竟是什么？
客户今天说，我要一条鱼，你辛辛苦苦抓了条淡水鱼回来，结果客户告诉你，我要的是条海鱼；于是你又去抓条海鱼回来，结果客户一看，又说我要的是三文鱼；等你辛辛苦苦把三文鱼抓回来，客户可能又告诉你，我要的不是这种老的死气沉沉的三文鱼，最好是那种小的活泛的能996的三文鱼……
所以为避免这种反复无效的努力，聪明的猎头会在一开始就搞清楚客户要的到底是哪种鱼。
但有时候客户会很烦你一直问来问去……
这位周顾问，显然就遇到这种问题。
舒甜大概是没想到hr会这么凶，有点傻眼。
林蔻蔻心念一闪，却是直接戳舒甜上去。
舒甜这才反应过来，连忙拿出她们上午准备好的几份简历，上前道：“苏总监，我们做的也是市场总监这个职位，今天特意带了几份简历来，您能看看吗？”
苏迎看见舒甜，微微一怔。
旁边的周飞更是瞪大了眼睛，完全没想到竟然会有人横插一脚。
再仔细一看，这不是刚才还在楼下给他递名片的吗？
名字都没听过的小公司，能拿出什么好简历来？
周飞眼珠一转，没急着走。
苏迎跟周飞预约的会谈时间是一个小时，现在其实才过去了二十来分钟，距离她下一场会面倒是还有半个多小时的空余。
公司战略调整，市场总监这个职位非常重要。
所以一开始，她就联系了好几家猎头公司，一起做这个职位，谁找到了人就算谁的。可眼前这个姑娘，她完全不记得。
心里回忆着，苏迎手上倒是熟练，先把舒甜递过来的那几份简历接了过来——
没有一个着急要人的hr会拒绝看简历。
她一面翻，一面问：“我怎么不记得见过你，哪家公司的？”
舒甜可还记得歧路座机被拉黑的事，没敢立刻回答，只大着胆子问：“您看这些简历，有哪份还可以的吗？”
苏迎主要看的是过往履历。看前面四份时，只在那份做中低档酒但研究生学历的候选人简历上多停留了片刻。但到第五份也就是rio离职的那位候选人简历时，却翻来覆去看了有两三遍，盯那栏出生年月，皱紧眉头。
周飞一看，心里咯噔一下。
舒甜却按捺激动，小心道：“这个人符合贵司要求吗？”
苏迎方才紧绷的脸色和缓了不少，点了点头：“这个人我们之前也听说过，工作经验丰富，也能对上我们把白酒卖给年轻人的需求，是符合的。”
舒甜顿时一喜：“那我们……”
可旁边林蔻蔻打量苏迎，发现她的目光始终落在候选人的出生年月那栏，于是轻轻拉了舒甜一把。
舒甜诧异回头看她。
她却望着苏迎，笑笑问道：“苏总监，这位候选人的年纪不合适？”
先前林蔻蔻都没说话，这会儿突然开口，不免吸引了苏迎的注意。
就连一旁的周飞都转头看她。
苏迎看她跟舒甜站在一起，猜她们是一个公司的，倒也没有多想，只道：“不，年纪挺合适的。就是我算了一下，他应该属马。”
林蔻蔻明白了：“老板不喜欢属马的？”
苏迎一笑：“生肖不对，有些忌讳。”
属马的不要？！
舒甜目瞪口呆，完全不知道林蔻蔻是怎么关注到这种细节的。
先前还抱着看戏心态的周飞，则顿时生出了一股浓烈的危机感——
高手！
跟刚才那个菜鸟不同，这绝对是个经验丰富、游刃有余的高手！
民企里有一部分老板，多多少少都信点玄学，各有各的忌讳：有的不要姓裴的，有的讨厌腊月生的，还有的就不喜欢单眼皮……
属马的不要，这对猎头太重要了！
但如今，没有哪个企业会公然把这种话写在招聘启事上，否则分分钟热搜出道。所以这种属于隐藏信息，潜规则，hr自己知道，面试的时候进行筛选就行，就算把人选毙掉，也会找个体面的借口，不可能明说。
猎头得自己聪明，去问，去试探。
林蔻蔻又问：“那第四份简历呢，贵司比较青睐高学历的人？”
第四份简历的候选人是研究生，刚才苏迎翻的时候也有停顿。
苏迎便道：“最好还是有个学历背景。当然，普通学历的只要有能力，我们也不拒绝。”
这句话乍看客气，好像不歧视低学历，但只要懂点话术的都明白，这话翻译过来就是：学历背景非常重要，普通的学历只要不是乔布斯，你他妈递给我我也不让他过。
有些公司招聘启事写“为年轻人创造就业机会，年轻人优先，35岁以上有意者也不拒绝”，但一般不会录用超过35岁的人；写“本科学历优先，其他学历也不拒绝”的，则意味着本科学历只是个基础，不拒绝的是比本科更高的学历，比本科低的根本不会看。
资本家的谎话，谁信谁傻。
但刚才周飞也问过差不多的问题，苏迎却只说“推过来的人好就行”；然而现在林蔻蔻自问，她虽然还是那个意思，但话语里却暴露出了这家公司对月候选人学历的偏好。
明明都问了，可为什么结果不一样？
周飞脸色难看，目光落在了舒甜唯一比自己多准备的东西上——
那几份简历！
她们带简历来，为的不是推候选人，而是为了知道姜上白这边对候选人真正的要求！