但，吉吉公司就不一样了……”
说到这儿，杜伊故意停顿了下来，偷偷察看了周无成一眼。也许杜伊在想——就连县委书记都被我忽悠得加入了我们这光荣的传销行业中，就不信你个总经理不上套？再说，我已经给了你一个甜枣吃了，就不信没有一点儿诱惑力？
果真，周无成急忙说了句：“有什么不一样的，你就快说嘛。”
看来，还真是不能小瞧这传销行业。瞧瞧杜伊多有方法、多有语言技巧、多会察颜观色、多会把握时间分寸……
一看周无成着急想知道，她反而慢条斯理地娓娓道来：“吉吉公司不一样的地方，就在于……不管你带起了一个多大的团队，它永远都属于你的，哪怕就算你不干了，这个团队也属于你的，你的团队该自然壮大还自然壮大，而且你的薪水该递增照旧递增。但如果你现在离开坡禅电器，你什么也得不到的，这个你也知道。”
周无成却是怔了怔，回道：“你讲慢点儿，我没明白什么意思。我知道，如果我离开坡禅电器后，什么也没有了。”
“知道就好。”杜伊解释道，“也就是说，只要你加入了我们吉吉公司，如果等你干到了高级营销经理，你突然不想干了，那么的所带的队伍依然还在。因为你领导人不干了，可你的下属还想干呢，所以那就是你永远的团队。虽然你不干了，但你的队伍的却在壮大，所以该升到高级营销总监就升到高级营销总监，该升到金牌大使就升到金牌大使。明白了吗？”
周无成又怔了怔，暗自琢磨了一番，然后道：“也就是说，如果我带十个人进吉吉公司，等哪天我不干了，这十个人还属于我的队伍，他们的业绩也还算我的成绩，我该得多少酬劳还继续得多少酬劳，对吗？”
“对，就是这个意思。不愧为总经理，智慧就是高人一等。不过，我想……等你加入了吉吉公司，你自己也是不愿退出的。”
瞧瞧这杜伊夸人，就是不一样，虽然有些虚，但让人听着却很舒服。这应该也算传销行业的一大特性吧。
听杜伊这么一说，周无成不禁心存色意地看了看她，然后色相一笑，回道：“嘿~~~确实有点儿不想退出。”
杜伊当然领悟了他的意思，也勾魂的一笑：“嘻~~~没有爱人的，进入吉吉公司后，可以享受到激情与浪漫；没有家的，进入吉吉公司后，可以享受到家的温暖……”
听到这儿，对于周无成来说，已经足够了，因为他丫的就是好这口——喜欢漂亮的妞。而且这还不像歌厅的小妞，完全免费。
杜伊见周无成像是陷入了某种甜美的憧憬中，她不禁说道：“现在我跟你讲讲吉吉公司的奖励制度吧。”
“嗯。”周无成如梦初醒般坐起身子，“好的，你讲，我听着。”
这时杜伊拿着笔一边在那张画有梯形图案的纸上比划着，一边讲道：“我想，闫老二应该跟你讲了，不管是谁，你在传统行业中如何优秀，但只要你加入吉吉公司，都得从高级营销员做起的，这就是吉吉公司所讲的公平性，而且是完全的公平性，所有人都从零起步。吉吉公司这套奖励制度也是全球最权威的nb大学三大数学教授研究出来的，绝对的公平、合理、人性化。虽然大家都是从零起步，但能力的大小不一样，比方说，你进入吉吉公司的时候，你就同时介绍了五个人进入吉吉公司，那么你立马就是高级营销主任了。高级营销主任的月薪是五万。但前提是，你们每人必须买吉吉公司的两万元产品，因为你们都得试用公司的产品，才能有体会，才能开展推销工作的。”
听完后，周无成激情高涨地说道：“这个没有问题，反正那些日用品，我们都要用的，买谁的都是买。我就想知道高级营销主任如何升到高级营销经理？”
“很简单嘛，你介绍进来的五个人，他们分别也介绍了五个人进来，那么你就是高级营销经理了，依此类推。”
“哦。我明白了，也就是拉人头吧？”
“对，就是这样。”
“靠！就这个，我用不了两个月就可以做到金牌大使的，闫老二居然说我要两年，他真是不了解我，哈~~~”
“嘻~~~”杜伊似乎也很怀疑的笑了笑，“如果这样的话……那你就是我们吉吉公司的一大奇迹了。”
“切！你好像也不太相信是吧？”
第四章【离职】
周无成最受不了的就是别人怀疑他的能力，所以当他见杜伊委婉的笑了笑，他立马就说了句：“你可以不相信我，但销售最终看的是结果。”
“(*^__^*)嘻嘻……”杜伊又只是笑了笑，什么也没说。
……
待项目考察完后，周无成没有直接回到坡禅电器公司，而是去了佚名电器公司，去找赖总辞职。
由此可见，这传销的巨大引力，是无法抗拒的。
当赖总在办公室接见周无成后，听说他要辞职，于是赖总也只好忍痛的一笑，问道：“嘿~~~你觉得待遇不好么？”