这些人都是将来要开辟分公司的人员储备力量。所以这是招聘的任务，对你们而言，是重中之重！
你们也看到了，陈欣茹和魅娜已经被我派到大连了！
接下来再有分公司新开的话，在你们三位当中，或许就会继续产生另外一名分公司的总经理。
所以你们要好好把握你们自己的机会！
我这个人你们也都知道，从来都是用人不避亲。在我的公司有能力，你就可以得到更多。
假设你们三个人，没有达成我所要的预期，那下一个分公司的人选，我会在你们招聘的这批人中去选！
都听好了吗？还有什么话，现在都可以讲出来。”
莫莉说完了话，将目光扫视了一下面前的三个人。
这时候一直都没有说话的黄丽娟，看了看身边的姜红妍，还有孙绍彬。
然后从沙发上站起来说道：“莫总您大可以放心，这几天招聘您也看到了，招聘的效果还是不错的。
接下来的这几天，我会和二位同事一起，把招聘工作圆满的完成。
至于总监级的面试，我们会酌情安排合适的人选，去您家继续面试。
为了确保这次招聘人员的质量，我们会将人员的标准提高一些。”
黄丽娟刚说到这里的时候，莫莉举起了手，打断了她的话。
“黄丽娟，你知不知道我为什么要打断你的话吗？”莫莉问道。
黄丽娟这时看着莫莉，不知道自己哪里说错了，不明所以地摇了摇头。
莫莉则是笑了一下，继续说道：“你刚才说为了确保招聘的质量，人员的标准会提高一些。
这句话就不对了！你好像又犯了一些你之前犯过的错误。
我跟你讲哈，销售人员，尤其是销售经理及销售总监这样的职务，在简历上，在这个位置能做到两三年以上的这些人，都是在销售领域千锤百炼过的。
我可以教给你们啊，看一个人的简历，尤其是这种高职位的销售领导，要看他过往的经历有多长时间。
如果一个人从销售人员到销售经理，他的个人履历用时2~3年，这可是一个正常的数值。
如果这个数值大于三年以上的，这样的人我是不会用的！
你们想想，一个人在销售经理工作了三年了，还没有做到销售总监的位置上，除非是那种外资及合资的企业。
要是一般的民营企业，三年的时间足可以让一个人坐上销售总监的位置。
当然我说的这些也不一定全是惯例。
所以你们在筛选简历和面试的时候，一定要把我说的这几点给我记清楚了。
如果一个人的简历属于那种比较妖孽的，也就是说他短时间之内，职位上升的速度很快，这种人你们先考察一番，如果你们觉得可以，立马将他推荐给我！
我现在最需要的就是这种人！也不瞒你们，其实姜红妍还有黄丽娟，包括陈欣茹和魏娜，你们几个都是我打造出来的妖孽！
所以我的公司，就要和别人的公司不一样，这样的妖孽越多，我越喜欢，越欢迎！”