员工在想什么，主管目前是无法知晓的，他现在只觉得不可思议。他今天选择的工作方式，和昨天没什么区别。
但工作结果却不是优秀，仅仅只是一般而已……或许是因为员工能力不够，再加上对异常了解同样不够吧。
想归想，智乃提交的任务还是需要完成的，只有这样，才能解锁控制部剩下的两项科技。
虽然不知道它们究竟能用在哪，但就像是玩游戏那样，不管你到底用不用得上，先完成任务拿到奖励再说。
“您的想法，就像是松鼠那样。虽然与前任主管们的目的不同，但也是积极的方向。您在我心目中的评级，又上升了一些。”
主管的目光从收容室转移到克里斯蒂娜的半身图像上，感觉有些意外，这人难得没有在话里埋刺，莫不是转性了。
“会让我不由自主的想起，曾经有位主管，喜欢将研究点数牢牢地握在手中，最后导致公司大停电，以至于我不得不让他离职了。”
研究点和停电有什么必然联系吗？话说工作又没能达成最优，今天员工的状态似乎不是特别好……总有种不祥的预感。
惯例的进入一级熔毁，【o-01-12】的收容室闪烁着红光，主管立刻随便挑了个员工过去处理，接着拿到了最新的、相关资料。
“唔……员工说自己看到了幻觉？而且非常明显，甚至连气味、触感都同时出现，这点需要註意一下……”
屏幕墻壁里，乔伊正拿着记录板在那里对异常进行工作，就目前而言，主管觉得他们似乎不仅仅只是站在那里，但认知滤镜让他有些拿捏不准。
不过，比起这边会对精神造成伤害的异常，另一边那只新来的，看起来人畜无害的小鸟就要棘手得多了。
对它的喜好试探了几番，主管目送状态是‘重伤’的罗曼回到大厅——看来它不太喜欢沟通，或者说，对这种行为不怎么积极。
以至于罗曼受到了多次伤害，在员工状态监控、数字化状态中，他差点就死在收容室里……完全无法想象，在屏幕墻壁显示的那一端，究竟是什么模样。
当然，也不是没有好消息的。
智乃有些开心的对着屏幕这边挥着手，随后，传真机里吐出了一张纸。
同时她解释道：“主管，那个，通过文员们的努力，我们在经过大量比对【o-01-12】的基础信息，啊，不对……现在的话，应该更名为【老妇人】才对呢。”
“嗯？比对信息？”
“是的……比对信息，是从异常对员工造成的损伤方式、强弱程度、以及更加细致的方面，确认它们的伤害类型。然后，根据文员统一认知，来确认异常的名字……这样的。”
只能听懂一部分，主管干咳一声：“所以根据这个异常的外形，暂时命名为【老妇人】对吧，伤害类型是……白色？”
智乃打算继续解释，克里斯蒂娜半身图像忽然出现在她的对话框下方：“你的解释已经足够了，剩下的由我来说明，请回到自己的工作岗位上，部门需要你的管理。”
主管有些遗憾的看着智乃礼貌的行礼离开，顺便确认了一下那只小鸟的工作情况，发现约瑟夫做的不错之后，便询问道：“伤害类型是什么意思，主管手册上，关于这个部分是禁止访问的。”