只要把握到诀窍，想要流畅的在错乱工作中进行管理，其实也不是那么困难的事情，但很多时候，问题总会在不经意间出现。
第一次工作方式变动的时候，同时亮起熔毁的收容室相当棘手，需要主管迅速判明三种工作模式，然而最为棘手的【o-01-73】也在熔毁序列中。
作为shin级异常，主管担心它会在失败工作后直接出逃，虽然它并没有计数器极值……但鬼知道是什么情况。
其他的员工正在公司的各个长廊上奔波，意图迅速找到新的工作序列，每到此时，主管都在纠结，要是他能够直接与正在工作的员工交流该多好——然而事实证明，这不可能。
最终，在主管找到沟通选项，然后赶紧派遣卡尔洛夫前往【o-01-73】的收容室的同时，倒计时也走到1……非常惊险的，开始了‘正确的沟通工作’。
确认这边没问题的同时，主管眼睁睁的看到已经收集到的能源突兀消失一半，就像是被谁偷走了一样。
“克里斯？”
“顾此失彼的主管，永远无法理解自己做错了什么。在您畏手畏脚的管理中，员工们错失了许多机会，以至于一个收容室发生了熔毁。”
揉了揉眼睛，主管回忆了半晌，好像确实有这种事，因为同时要指挥多个员工进行工作，他在头疼的时候遗忘了某个闪着红光的收容室，而是专註于【o-01-73】。
让熔毁发生的结果，就是收集的能源硬生生少一半，所以不得不进行更多工作……但补救还是有可能的，只要撑过考验和第三轮工作类型变化，收集这些损耗的能源也不在话下。
好在不是所有异常熔毁了都会跑出来，主管镇定心神，继续指派员工们完成工作，同时做好应对‘考验’的准备。
与上次不同，这一次的考验虽然仍旧是最简单的黎明考验，但却呈现出血红色——没记错的话，每个部门都会蹦出一只像是玩具娃娃的人偶，它们会主动迅速的对收容室搞破坏。
甚至同时偷取研究点数，所以即便是在让员工进行工作的同时，他也警惕着‘考验’的降临，并且安排足够多的人在大厅蹲守。
吸取上次教训，这次先把人手集中，然后再看考验到底出现在哪。
血色黎明和紫罗兰黎明一样，需要快速集中火力击杀，否则造成的威胁远远高于另外两种黎明……不过有没有别的颜色指代，主管完全不知道。
‘不断地尝试、失败、尝试、失败，没有尽头的过程中，大家全都不在了……这样的努力，真的有意义吗……’
不知道是不是错觉，主管发现智乃身边的那些损毁监控设备数量减少了一些，然而依然没有变化，她仍旧蜷缩在那里，不愿意和任何人交流。
一定是哪里有问题，这样下去，这次工作和之前有什么区别吗……
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ps：感谢逝去王女的588赏~
ps4：……好了，本月要结束啦，有什么快过期的都投给我吧（