所以结局已经註定，主管能够将註意力转移到别处，看看公司别处，其他的收容室现在是什么状况。
以及最重要的问题。
思索几秒后，主管问道：“克里斯，这项异常竟然会将已经进入收容室内的员工踢出来，那么以后我要是摸不到钥匙，那不就说明肯定至少要折损一名员工在里面了？”
“根据判断，有极大几率发生此种事件，推荐主管尽快完成【最终观察】亦或者完成对中央本部主管压制行动。”
克里斯蒂娜一如既往的冷漠，不过她停顿了一会之后继续说道：“目前您正处于对中央本部特殊工作中，无所谓的分散註意力，只会让工作变得不稳定，充满危机。”
不分心也没办法，如果下一轮熔毁的时候，让打牌的那个异常熔毁、或者说让【f-06-11】又熔毁一次，主管估计真的得想个外招来解决问题了。
挠了挠头，等到黑色的烟雾将三名员工送回到他们之前失踪的地方之后，主管定了定神，趁着【小鸟】回到收容室里的时候，指派员工进去对它进行工作。
熔毁槽被填满的那个瞬间，刺耳的警报按照惯例响起，主管立刻瞪大眼睛，在红光开始笼罩收容室的时候，拍下暂停按钮。
控制部的【孤独人偶】和【快乐泰迪】发生熔毁、安保部的【小帮手】和【亡蝶葬仪】发生熔毁、情报部的【魔弹射手】以及【大老爹】发生熔毁——这些都很好解决。
培训部只有【红舞鞋】发生熔毁，主管赶紧指派了一名男员工进去工作，而中央本部……主管最不想看到的画面发生了。
【奇迹乐团】的收容室外笼罩着一圈红光、不仅如此，【玛丽小姐】和【白色暴君】以及那套平时挺安静、但事实上却不可小觑的盔甲，一起熔毁，催促着主管不想出事的话就赶紧处理。
犹豫半晌，又看了眼接下来马上要到来的、黄昏考验，主管当机立断，首先让员工处理上层工作，随后立刻指派贾斯丁进入【奇迹乐团】的收容室——执行‘压迫’工作。
反正无论怎么工作绝对不会出差，大不了重启工作再来一次……还能顺便测试一下【f-06-11】到底是怎么丢员工出来的机制，都是好事。
亚德鲁负责传火大铠，卡尔洛夫负责对【白色暴君】的沟通工作，【玛丽小姐】则是随便找个现在没事干的员工去聊天，总之工作就这么分配下去。
主管现在已经让心情完全安定下来……况且，如果【奇迹乐团】真的跑出来了，主管也不一定完全没有办法，大概。
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ps：感谢华音、余渔鱼、路过的飞鱼君的打赏~感谢雾枝的588赏~
ps4：……这个月已经不够时间——等会，好像开学了？