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员工是公司能够流畅运转的基石，所以对员工的工作培训是重中之重。青叶非常热爱和认真对待自己的工作，所以培训自然也是放在第一位的。
但她太过热心、太过认真，以至于很多时候所安排的培训项目，会发生各种各样的轻重伤——即便公司能够迅速治疗，但这也会导致怨声四起。
毕竟人类本身就有个体差异，并不是说以某个标尺来制定计划，所有人就都能做到了。
分歧就是这么积累下来，并且被不断的扩大……而今天工作比较早的结束，让青叶去制定了延长训练时间，并且应用的还是a级异常模拟演练，终于让事态爆发了出来。
“所以说啦……为什么员工们总是不懂呢，现在训练时所吃到的苦，在实际危机到来的时候，能够救自己一命，让公司减少损失，也能够存续有生力量应对更多问题……”
青叶一口喝下半杯酒继续抱怨：“而且，最重要的问题是，如果仅仅只是恶语相向我也无所谓，毕竟无论是谁都需要一个发洩不满的渠道……但为什么他们宁可站在那里，也不愿意去训练呢……”
然后青叶又抱怨了很多东西，不过大致上基本都是员工总是不听话，经常跑漏或者对于她的培训工作执行不到位等等。
主管耐心的听着，顺便制止anna继续给青叶的饮品里添加高度酒……不，酒精的行为，让青叶维持在一个不至于当场倒毙的状态。
“唔……好像说了很多奇怪的话，不过，不用担心我啦……这种事情也已经不是第一次了，要知道，培训部就是这样的嘛，员工们觉得自己在被无意义的压榨，而即便我怎么劝说，效果都会越来越差。”
“不过！即便是这样，也无法击倒我……失控什么的，是不可能的，要知道我可是培训部主管……是公司的基石，无论如何都不能出现任何差错，否则就没有人可以制定手册，以更有效率的方式应对异常……”
青叶说着说着，整个人就像是煮熟的螃蟹似的，脸颊通红的趴在柜臺上直接睡了过去，手中还紧紧地抓着刚刚喝完的空杯子，对于这种状况，anna十分娴熟的转过身，在一臺设备上操作了几下。
“没想到您竟然真的能把青叶小姐的话听完，通常来说，她抱怨起来甚至连那位克里斯小姐都难以坚持到结束呢。”
主管掏了掏耳朵：“或许是因为隔着屏幕，而且我确实也没什么想做的事情的缘故吧……你不是也听完了吗？”
“嗯？没有呀，从一开始，我就一直关闭了对外的声音接收系统，仅仅只是看您的口型下单而已喔？”
这个人也太会躲了吧。不对，那么这么说来，只有他一个人在听青叶抱怨咯？
主管偏头就看到，水银灯正抱着胳膊，看不出在计划着什么的坐在那里。
（ps：明天休息一天，就是这样，此条不计费，大概。）