《守护的意志：将员工的‘勇气’上限提升至120。》
‘勇气的意义，在于抗争与行动，而非是口头上的教条，那只是怯懦的表现。’
《谨慎的思维：将员工的‘谨慎’上限提升至120。》
‘谨慎的概念是，灵活的想法，不被规章约束，能够让思想张开翅膀，但并不是飞蛾扑火。’
《律法的美德：将员工的‘自律’上限提升至120。》
‘欲望本身并不是邪恶的，因为它并没有收到约束，自律的价值在于，让人明辨是非。’
三张纸上写的分别是这三项科技，每一项都能让员工上限突破。简单来说，满额100，有些人可能拔尖一些，但不可能超越到120以上。
所以，ex属性其实就是120或者以上，而只要主管能够完成这三项工作给出的奖励，就能拥有一堆ex水平的员工。
有些困扰的盯着画面上的三项，主管犹豫了一会，忽然问道：“那么，你觉得我应该选哪个？作为记录部主管，选择和提出建议的能力总归没……”
“你全都想要，这很正常，但只能选一个，我不会给太多的提示，因为单独一项提升也只是聊胜于无……真无聊，随便挑一个就行，不需要浪费太多时间。”
这怎么能随便挑，但如果真要说的话，大概是‘勇气’和‘自律’上限提升比较好，而‘谨慎’现在可以依靠各种方法让它被动提升承受上限……
做出决定后，主管点向第三个项目，也就是提升‘自律’的项目之后，让它被放入传真机的图像里。
“那么今天我选择这个。话说回来，这是不是把现在有的员工提升到这种素质？还是说我得继续训练他们的嗯……自律能力才行？”
维多利加微微点头：“继续训练即可，好了，不要浪费时间，接下来是这件事。”
屏幕墻壁上迅速出现新的文字，不出意外的话，这就是维多利加给予主管今天的工作目标了。
【谨慎的思维：分配至少5名‘谨慎’大于或等于5级的员工并且渡过这一天。】
‘人类的思想所受到的限制，远远比想象的要小，甚至限制这个概念也仅仅只是思想给予的枷锁，如何利用自己的智慧使得它变为一把好用的利刃，便是谨慎的价值。而如何平衡这把利刃，不至于伤害到自己，那边是研究的意义了。’
等到工作项目挂在右上角之后，维多利加才合上书，抱着它站起来。
“工作分配完成，希望您今天也能……不，您今天也能完美的完成工作，通过这一天吧，主管。”
这莫名的信任总让主管觉得不对劲，但现在已经没什么时间能够回去思考状况了，他得赶紧去看新异常是什么，以及它能做到什么事情。
所以在确认‘今日最大危机——午夜’没有改变之后，主管嘆了口气，点击确认开始工作，并且让画面再次黯淡下去。
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