很多时候，当事情变得一帆风顺，甚至顺利到让人怀疑‘我最近是不是做了什么好事’之类的时候，人自然就会变得莫名小心。
主管在处理完刚刚到来的‘考验’后，命令只有些微损伤的员工们回到大厅内集体恢覆，然后继续按照工作顺序流程，安排员工继续今天的工作。
目前最头疼的，依然是新来的，目前只有编号的【o-01-74】。到现在为止，两项比较手段温和的工作都没有取得很好的结果……当然，也没有变得很糟。
除此之外，最让主管关心的是，【亡蝶葬仪】的工作似乎不太顺利，刚才的几次工作结果，让它的计数器跌落到了数值1，也就是说，如果再出一次问题，它就会突破收容。
要么干脆就不对它工作算了，反正旁边还有个【小帮手】，虽然它们俩都属于对应工作积极性高，但时不时就会因为工作得不满意而突破收容的类型……
但至少，【小帮手】比【亡蝶葬仪】好处理多了。
这么琢磨着，主管先将安保部训练到目前可以达到的完全体，也就是四项强化皆为等级3的程度，然后继续安排员工进入【o-01-74】的收容室进行工作，期望能出一个优秀的结果。
与它沟通的结果是，这只异常显然非常自闭，它拒绝进行更加深入的交流，同时对员工并没有什么恶意，甚至格里菲因的报告中还专门表达了，该异常似乎……
对员工的态度，就像是保护者之于被保护者。
主管抬头看着屏幕墻壁，员工们依然在根据流程工作，看起来一切正常，只不过【小鸟】又跑出来遛弯了。
“呃……铃仙？安保部有没有哪项异常，可以进行‘最终观察’了？”
一小会之后，铃仙的小头像出现在屏幕墻壁的左侧：“抱歉，目前没有哪只异常的研究进度，已经完成全数解析，请稍等一段时间。对于【小帮手】的研究，已经即将进入末期。”
她停顿了一会继续说道：“继续按照这个进度，在今天工作结束之前，异常所有状况都会判明，您大概就能进行‘最终观察’，来彻底解析该异常了。”
回答完毕后，铃仙迅速再次投入到工作中，在公司里每时每刻都不能停下来，只有员工，才能在暂时没有工作指派的时候，才能些微休息一下，补充水分之类的。
至于闲聊，那只有在工作开始之前，或者指派尚未到来的时候，才能稍微聊一聊。
主管回卷画面，看着菲进入【亡蝶葬仪】的收容室进行工作，同时在安保部的下层，那位新来的员工，正拿着【世界线观测仪】往情报部的上层收容室走去。
新一轮熔毁到来的时候，安保部竟然同时有两个收容室一起熔毁，然而主管这次却没有派遣高级员工进入收容室。
反而是就近派遣了穿着【小喙】一整套，对精神伤害有些抗性，而且员工等级也晋升为等级3的卡尔洛夫，进入了收容室。
同样是沟通工作，这名看起来就提不起干劲的员工，却在进入收容室后不久，连续亮起了两个绿色能源收集指示器。
主管诧异的将画面放大，卡尔洛夫手中正拿着几张扑克，似乎是同样的、想要与异常建立覆杂的沟通。
而且似乎还极为有效，一直到第五个绿色的能源指示器亮起后，才亮起第一个红色能源……简直不可思议。