智乃进入自闭模式，最显而易见的便是，她拒绝与外界交流，只是蹲坐在那里安静的看着那堆破碎的屏幕。
对主管的工作来说，工作方式被打乱，必须重新寻找规则，才是最为头疼，而且颇为危险的。
毕竟有些异常对部分工作方式极其厌恶，一不小心指派失误，员工就会遭遇到不可知的危险……比如说，死在收容室内。
不过多亏了主管莽撞的对目前公司里最安全、而且也最好说话的【孤独人偶】进行工作，至少判明了，现在的‘沟通’工作，已经被调换成了【压迫】工作。
至于别的……继续想办法调查吧。
‘没有人能保证不遇到危险……哪里都充满危险……停止工作不好吗……谁都不会死……’
主管大胆的将罗曼指派进【小鸟】的收容室，看着横贯整个部门的文字，他张了张嘴，最终还是犹豫的说道：“但是停止工作，什么都改变不了，那样的话，不就没有意义了吗……”
屏幕墻壁中，智乃微微抬起头，随后继续双目无神的看着那些破损的屏幕，对主管的话语毫无反馈。
一时半会是无法与她沟通，或许……只有在成功的完成工作，并且让克里斯蒂娜弄出那个什么压制措施之后，才能与她对话吧。
这么想着，主管看着罗曼进行‘压迫’工作，然而画面中，罗曼却是拿出了一只有两厢的食物盆子，里面装着新鲜的蔬果，另一份则是植物种子。
然而【小鸟】对这并不感冒，甚至还狠狠地啄了罗曼两口，吃痛之下，他赶紧把盆子放地上，接着想要抚摸【小鸟】——
继续被啄，毫无意外。
压迫工作被替换为本能工作，沟通工作则被替换为压迫工作，理论上，需要三次对异常的明晰工作，才能判明到底替换了什么。
为了足够快速的提高能源收集效率，主管毫不犹豫的派遣员工进入【小帮手】和【亡蝶葬仪】的收容室，进行‘沟通’工作。
两个收容室很快被钢铁墻壁封锁，再接下来，该挑哪只异常来测试被替换的工作类型呢……
【小海豹】当然不行，因为它是公司里罕见、且非常特别的，对四项工作都十分积极的异常，除了测试压迫工作以外，大抵上没什么意义。
因为员工进去就是在摸豹，从来没有改变过。
好在能够测试工作方法的异常，不仅仅只有【小海豹】。甚至，工具异常也能顺利使用，不会因为指令异常而变成让员工吃下去之类的。
压迫与本能已经测试出来了，剩下的只有洞察与沟通——这就更简单了，因为这两项工作，公司里反馈积极的异常要多少有多少。
指派阿尔柔斯进入【大老爹】的收容室进行‘本能’工作，他拉了拉手中的巨大钻头，从大厅一路上行，接着毫不犹豫的进入收容室内。
然后摘下头盔挂在背后，从收容室的墻壁模块里，拿出一枚充气皮球，轻松的引起【大老爹】的註意，然后与它开始了抛接球游戏。
虽然这不是【大老爹】反馈最积极的工作项目，但至少‘还算可以’。所以哪怕工作结果不够优秀，但也不至于出现危险。