——沟通重新变成了沟通工作，原来还能随机回来的？
看了眼能源收集进度，主管沈默了半晌，转头看向正因为没有工作指令，而在公司大厅里站着不动，或者左右闲逛的员工。
继续按照这个进度收集能源的话，在应对完‘考验’之后还得工作好几轮熔毁，到时候每次熔毁都会有大量的收容室进入危机状态，如果无法测定被替换的工作方式……
想了想那个后果，主管又巡视了一圈整个公司，下一轮熔毁就会有‘考验’被送过来，而且如果没看错的话，这次的‘考验’，是【紫罗兰黎明】。
跟之前的不一样，或许这也是重开工作的惩罚吧。
揉了揉酸涩的眼睛，主管拿起旁边已经喝了一小半，完全没有牛磺酸内容物、口感还不错的精神力饮料灌下一口。
“我想想，我想想……首先要把压迫工作测试出来，不然太危险了——虽然很对不起人偶妹，但她果然是最适合测试的异常。”
这么自言自语着，主管指派乔伊进入【孤独人偶】的收容室，对她进行字面上的‘压迫’工作，然后专心致志的盯着画面，生怕错过任何一丝内容。
‘能够交谈却要分开，和明知她们在那里，却无法交流，哪个更加让人痛苦呢……’
智乃所在的控制部大厅依然半亮着，看起来仿佛供能不足，主管隐约觉得，堆积在她身边的那些损毁监控设备，似乎越来越多了。
对【孤独人偶】的压迫工作，被替换成了本能工作，主管认真的记录下之后，意外的看到【小鸟】又突破了收容。只不过这次走廊上没有员工，它呼扇了几下翅膀，便飞进了控制部大厅。
文员们纷纷避开【小鸟】以免自己被啄，它也对员工没什么兴趣，最后飞落在智乃身边那堆损毁监控设施的最上方，盯着她微微歪着头。
然后没有更多行动，甚至等员工走过来的时候，它也只是拍了拍翅膀，象征性的飞起来而已。
主管盯着这边的同时，心中默默计算能源收集与熔毁进度，接着毅然决然的派遣另一位员工进入【o-01-73】的收容室，对它进行真正的沟通工作。
只要沟通，哪怕出现一般的工作结果，能源收集效率也远远高于kaph级异常，甚至略等于优异工作结果的peh级异常。
为了能够快速完成工作，主管只能这么冒险了。
回卷画面，【小鸟】拍拍翅膀飞起来，看起来总算是在外面呆厌倦了。不管怎么说，放任一只异常在外面晃悠，本身就非常危险。
与此同时，看着屏幕墻壁上收集了一整针筒发光物质、正钻进圆形通道离开的小女孩，主管迅速安排员工去对【大老爹】进行工作，以此来回收额外能源。
作者留言：
ps：感谢华音的打赏~
ps4：……虽然我很少对书评发表看法，不过呢，有一点我要说明……假设这是一个真实的公司，谁特么会抱着恶意让你去工作，然后还不鼓励加班的，这才是不合理好么……
psn：……作者也不是神，为了剧情么，漏洞或多或少会有，就这样吧——那么这个月快到底了！求月票！