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继续按照正确的工作序列获取能源，主管将画面拉拽到安保部大厅，意外地发现【小海豹】完全没有回去，怪不得之前转化得很激烈，同时非常急促的、说是警报，不如说是工作伴奏的音乐，没有停下来。
安保部大厅除了铃仙以外，所有人都集中在走廊上，由于主管没有告诉铃仙恢覆正常工作模式，她一直都保持着维持警戒的姿态——所以，铃仙没有与【小海豹】接触。
将‘【小海豹】必须在突破收容时吸引员工抚摸，否则拒绝返回收容室’的新信息写到笔记本上，主管又拿起精神力饮料喝了一口。
“安保部暂时解除警戒模式，先让员工去对出逃的【小海豹】进行动作，然后再让文员靠近……铃仙，文员真的不能前往别的部门吗？”
铃仙低下头看着手中的工作板，随后摇了摇头：“不行，这是公司规定。文员只得在本部门行动，即便异常出逃，也不得进入其他部门，否则会由于无人管控设备，引起连锁崩溃。”
看起来这条路真的没法走，主管嘆着气，安排员工继续进入【o-01-74】的收容室进行‘正确的沟通工作’，同时对公司里的其他peh级异常工作。
这也是为了最大效率的收集能源，想要抢在更覆杂的熔毁到来前完成工作，本身就是一种挑战，所以浪费机会去对那些很难产能、总量低下的异常工作，是格外不明智的选择。
新的熔毁警报响起，让主管有些措手不及的是，控制部的四个收容室同时熔毁——这时主管才反应过来，即便对异常进行‘最终观察’，部门主管罢工的话，该熔毁还是会熔毁。
赶紧将员工派遣进入收容室内，主管有些担忧的看着熔毁进度条，最终还是下指令，让员工继续根据之前的序列工作，直到下一轮熔毁到来为止。
‘熟悉的面孔逐渐被替换，即便与人交流，他们很快也会死去……主管，我们的工作到底有什么意义呢……’
这种问题，主管也答不上来，因为他只知道自己无法完成工作的话，就会被‘辞退’，这种问题，不是应该由克里斯蒂娜来解答的吗。
但她异常沈默，所以主管只是耸耸肩，决定今天工作结束后，想办法和智乃好好谈谈——在完成那劳什子‘压制’之后。
拍了拍脸，将易拉罐里最后的一点精神力饮料喝光后随手捏成团，丢进旁边的垃圾桶：“好了，接下来的熔毁才是最难处理，而且容易翻车的……让我看看，会发生什么意料之外的事情吧。”
话音刚落，按照循环工作的员工，刚好到达触发熔毁的临界值，而这次熔毁同时发生的，还有仿佛来自遥远地区爆炸的轰鸣声。
控制部的那些显示器迅速高速闪烁，甚至一度灰暗下去。同时，工作的顺序，再一次改变了。
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