听她这么说，主管下意识的看了眼手上的文件，犹豫了半晌后：“呃……因为正义这项能力没有到等级4吗？”
“的确如此。”
…………
……
主管目前的个人属性锻炼，其中身体素质能力是最高的，已经突破等级2，向着2.9前进了，其次则是精神能力。
而对应员工‘正义’能力的主管能力，被称之为‘本源探究强化’，很可惜，到现在为止主管才只有等级1而已。
这么想着，主管忽然皱起眉头，仔细凑到项目前看了半晌，发现在那巨大的数字1后面，还有一个非常小的‘.1’数字。
什么时候提升的？怎么提升的？用什么方法提升的？
脑海中的素质三连没有得到解答，因为即便是克里斯蒂娜，也没有表示什么，只是安静的站在电脑显示器里，仿佛只是放置了一张静态画似的。
伴随着新一轮熔毁的警报响起，主管立刻收敛心神，将註意力转移到画面中，同时指派员工处理熔毁的同时，联络上铃仙。
“【魔法少女】的研究进度如何了？即便武装研究出来了，也和【小海豹】一样，没办法进行最终观察吗？”
“的确如此。或许，需要您进行一次再认知，亦或者收集到我们所不了解的信息，否则，我无法制定一个能够规避所有潜在威胁的压制设施出来，安心让您进入收容室进行观察。”
铃仙点点头，脑袋上皱巴巴的兔子耳朵晃了晃，接着说道：“每项异常的应对方法都截然不同，有些极为困难，有些却相对简单。比如说，在经过您的员工勤恳的努力后，我们对【地狱列车】的了解，已经足够深入了。”
主管抓了抓头：“也就是说……今天工作结束后，我也可以考虑对这项异常，进行最终观察了吗？”
“是的，主管，根据我的个人推断，您对【魔弹射手】进行工作的潜在危险值远远高于【地狱列车】。所以，如果可以的话，请先从潜在危险值低的异常着手，在锻炼您自己的同时，提高应对与沟通的熟练度，否则在以后，您或许会非常难以……”
克里斯蒂娜忽然出现在屏幕墻壁上：“你已经说的足够多了，过多的干涉主管的判断，会导致工作转向不可知的方向，现在，请回到自己的工作岗位上。”
沈默了一会，铃仙转身继续工作，而主管这边，他不停地揉着额头，心里也大略有个计划——也就是，今天该对哪只异常进行工作的计划。
“好了，打起精神来，今天的能源虽然已经收集完毕了，但为了能够完成青叶给出来的工作细节，保险起见，让培训部的三位新员工再进行一轮熔毁的工作吧。”
发布这样的命令之后，主管继续翻阅起手中【魔法少女】的文件，他犹豫了半晌，看了看在收容室里双手合拢，似乎对外界没有丝毫反馈的异常。
“我怎么总觉得哪儿不对呢……明明暂定名称是魔法少女，但那副模样怎么看都不太像是‘少女’啊……谁家魔法少女不带个经纪人而且还表现得那么绝望的？”
这么自言自语中，主管在纸上写下了一大串他大约还记得的作品名称，包括常见的和少见的，包括曾经大热和曾经爆冷的。
甚至连能够擦边的飞天小女警都算了进去。
作者留言：
ps：……该换个软点的键盘了……虽然已经穷的只能喝白水了（