事实上，公司的警报是一种动态模式，而非是‘一旦有异常突破就拉警报’，这样做的好处是，主管不用无时不刻的听着警报启动和消失。
坏处则是他得关註屏幕墻壁的左边，也就是部门主管和他交流的同时，显现小头像和文字的地方。
当他看过去的时候，铃仙的小头像正好显示在金色的小贴士下面：“主管，【小帮手】突破收容了，如果不处理的话，它会对公司造成无法估量的损失。”
“嗯，我会处理的。”
如此回答完之后，主管赶紧拉了几名员工，引诱【小帮手】，然后一拥而上该怎么砸怎么砸，在对方最后一个能活动的零件停下之前，绝对不能停手。
只要让对方失去能够冲刺的区间，哪怕只有一堆异常武装都没穿戴齐、甚至还只有镇爆棍的员工，都能把它给镇压了。
说不定以后拿到什么无比强力的异常武装，就能一刀9999，秒杀一切异常……嗯，想想就够了。至于把克里斯蒂娜踩在脚下这种事情，想都不能想。
要是被她读到了，指不定又是一通嘲讽。
拿起手边的精神力饮料灌下一口，主管揉揉额头，让自己从思维指令控制员工的模式中脱离出来，改为单纯的用眼神指派他们去进行工作。
那些新来的，以及目前工作素质还不够高的那些员工，都被主管不断地重覆锻炼，期望他们能够更快的被培育起来。
即便没有足够多的异常武装给他们穿上，但总的来说……个人勇气提升了，公司派发的标准制服，也能给他们提供更多的防护能力。
——主管手册上是这么写的。
将电子面板扣在桌子上，主管划动屏幕墻壁，让屏幕中央区域从情报部转移到培训部，在那里，青叶正指派手下的文员把武器背在身后，然后拿着拖把……呃，拖把？
两三名文员正在和她一起清理培训部大厅，之前的黎明考验，大厅里也窜进了不少老鼠，虽然尸体都被清理掉了，但地面上残留的血渍……或者说，血水，差点能形成小河了。
“主管？对【o-02-40】的研究正在进行中，但直到现在还未判明除了它的生理状况以外的东西，您要不要考虑一下，从别的方向着手呢？”
青叶这么说着，将拖把塞进脱水桶里，暗红色的液体正缓缓从里面流淌出来，虽然让她穿着的西装变得臟兮兮的，但青叶看起来心情不错。
“虽然我也不太清楚那只异常究竟是什么，但看起来很坏的，也许并不是那么的坏喔。与之相反，那些看起来很和善的异常，说不定包藏祸心，会突然导致工作崩盘呢……”
和小贴士说的差不多，但有些微的差别……总之先记下，然后让员工去跟这只圆球聊聊天，看看它是不是能回应吧。
作者留言：
ps：……贫穷让我奋进——国庆再努力吧，嗯
ps4：……那么惯例的求票求刀片……呃，有比没有好……