该从哪里吐槽起比较好——这是主管脑袋里的第一个问题，第二个则是‘弟弟去哪了？’
虽然早就做好了心理准备，但实际见到超乎自己预料的人的时候，主管还是慌得要死……创建者诶，居然就这么轻而易举的说出来了？
“一般故事里，通常只有到关底的时候，队友才会跳反说‘其实，我是……’才对，为什么你现在就——您接下来，会这么说对吧？”
主管从桌子下爬起来，然后张嘴问：“一般故事里，通常……嗯？”
屏幕墻壁中，无论长相还是声音都与自己曾经理解的、一款唱歌软件的人设完全一致的少女，正笑瞇瞇的站在圆形的画面中看着这边。
而且预言了自己即将要说的话，这家伙……名字缩写并不是迭音啊！
不过没等他再问什么，铃就已经自顾自的从画面的桌子上拿出一本厚厚的文件：“不过，您既然已经来到了这里，就说明您已经对公司有了一些大致的了解，为我们接下来的工作，打下了牢固的基础。”
在她旁边，自称‘妹妹’的部门主管安静的垂手站在那里，已经很久没有动作了，要不是还在眨眼，主管都怀疑她其实也是一块贴图。
“好了，时间其实比想象中的更少哦，主管。每一分每一秒都关乎着员工的生死，也关乎着您是否能顺利的完成工作，所以赶紧开始吧！新晋主管教学的第一课，如何管理异常~”
主管定睛一看，那本文件的封面上写着四个大字。
‘新·手·教·学’
“……等等等等，稍等一下，管理异常这个我大概算是会了，是不是教的有点那什么……呃，稍微有点晚了？”
留着金色短发的少女眨巴着眼睛，快速翻过手中的文件：“哦哦！原来您已经学会了，很好喔，您学得很快，这对公司来说是一个好的开端。”
“那么，接下来我们要学习的是，认知每一种伤害类型……您要知道，异常对人类、对事物的损伤方式千奇百怪，但公司归纳出了一套完备的认知方式，能够帮助您快速的辨明它究竟属于哪种类型……”
主管摁着额头：“暂停！不对，我是说，先等一下。”
“嗯？难道是我念得太快，主管您跟不上吗？适当放慢速度也可以的哟！”
铃立刻停下阅读，真诚的看向主管，与公司那仿佛所有人都在坚守着某种自我坚持，从而使得自身变得有些刻板的感觉，截然不同。
“不……并不是说念得太快，话说你都承认自己在念书了对吧？啊这个先不提，我是说，为什么一直到中央本部这里，才开始这种……呃，新手教学？”
他摊开手，下意识的看了眼一直站在屏幕墻壁里，到现在为止都一言不发的‘妹妹’。之后立刻转回来。
“你看，通常这种事情应该在第一次工作之前告知才对，不是吗？”
铃认真点点头，脑袋上像是兔子耳朵一样的大蝴蝶结晃动起来：“您说的很有道理，但是呢，您是第一位在本公司进行大胆改革之后到来的主管，所以很多事情，都是在摸索中喔。”
“所以，本来理论上应该让第一位与您见面的部门主管、或者直接将手册交给您，但很可惜，这里面包含了一些暂时不知道该不该立刻交给新晋主管的内容……而且，它很厚。”