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每一名【屠夫】被镇压，都会给研发部提供大量资料，虽然不知道那里是如何研究异常的，但无论是镇压还是工作，都能在收集到情报之后转交给那里，来获得相当多的异常信息。
情报部的屠夫先不说，中央本部一区的那名会隐身的【屠夫】正面朝下趴在地板上，手中的钟就落在它身前不远的地方，似乎即便是死亡，它也不愿意放弃，所以正伸出左手，打算将它拿回来。
数名文员正在它身边走来走去，有些人会停下来稍微做一点记录，更多的人则是显得极为忙碌，他们永不停歇。
主管将视角放回到培训部，【大鸟】在受到远程伤害的时候，第一时间是举起手中的灯火，意图‘引诱’员工到它面前，而主管的工作就是让它不能称心如意。
所有头顶上出现了明显标识的员工都迅速拉走，等到标识消失之后再拉回来，一时之间，培训部大厅里枪火爆鸣，打的好不热闹。
这一次甚至不需要主管亲自出手，全靠着员工的努力，就能镇压【大鸟】……这也意味着，公司对于异常事物的掌控，以及员工的镇压能力正在不断地提升。
说不定下次【奇迹乐团】跑出来的时候，以员工的能力，加上‘精神伤害防护力场’的弹药，真的能够把她直接镇压回去！
——想想就行了，真的上手，除非发生什么意外，不然还是算了吧。那可是自己好不容易、辛辛苦苦的，不敢有任何差错所收集到的能源呢。
赶紧盯着员工们把【大鸟】给打成一只最终所有的眼睛全都闭上、灯火也熄灭并且倒在地上的黑色毛团，警报后一直在循环的、异常收容突破警报bgm，与那醒目的感嘆号才缓缓消散。
直到这时，主管才能长出一口气，然后点选每个部门的召集令，让员工们回到自己的部门上之后，又打开了一罐新的饮料。
今天的工作是要求在等级7的熔毁之前收集到所有能源，并且完成今天的工作，老实说，相当宽容。
特别是主管现在选择的收容异常物里，能够以极其优异成绩来产能的异常相当多。
想到这里，主管将目光投向中央本部二区的收容长廊……仔细一想，今天送来的两项异常，有那么一项是在误打误撞的情况下，确认了它的一项‘可能’非常重要的突破情报。
而另一项，则是无论是否突破，都会造成许多麻烦的类型……那么该怎么做，似乎已经完全明了了。
首先将【f-01-84】的异常特性研究完整，如果可以的话，最好今天工作结束的时候就去完成对它的‘最终观察’，以保证至少它之后不会总是熔毁。
低危异常熔毁的几率还蛮高的，比a级还高，也不知道是什么原理……
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psn：……好想出去旅游啊……