和智乃稍微说了两句话，克里斯蒂娜的半身像刚刚在一块显示屏上出现，主管就瞬间转身，装作什么都没看到的样子，缓步往收容长廊走去。
顺带一提——由于主管面前的裂痕过于夸张，智乃甚至忍不住将手指头伸进了缝隙里，不过毕竟是人偶小姐，并没有任何感觉。
反正回到收容室里呆一会就会完全恢覆，也没什么关系……吧。
这么想着的时候，主管一边走一边也把手指伸进缝隙里，意外的发现里面似乎……是空的，空荡荡的，什么都没有。
毕竟是异常事物，到底是如何活动的，也是迷。
好在人偶小姐并不在乎，或者说她只要有人在与自己交互，就表现得十分满意，并不会流露出任何负面情绪，偶尔会让主管感觉有种负罪感。
每次武装她出来的时候，总会做一些平时不敢想的操作，总觉得有些不太好……而且【孤独人偶】表现得几乎是无欲无求，甚至最近连因为‘孤独’而弥漫的黑色雾气都很少释放出来了。
总觉得越是这么想，就越觉得对人偶小姐挺亏欠的，下次让员工进去工作的时候，给她准备两本没什么危害的、能够消磨时间用的书吧。
一直到收容室门口，主管才忽然想起来……给异常阅读那些看起来挺魔幻的故事，会不会出问题？
进入收容室的同时，主管便敏锐的感受到了某种若有若无的、仿佛精神要脱离开来的错觉。或者说不是错觉，仅仅只是……对于特质的感知提升了。
这也是好事，但或许也是坏事，意味着主管的本质获得了一些提升——没错，提升的本质就是，异常倾向。
不过这都是不是问题，既然公司没有给出警告、铃也没有说‘下次再用就只能把你压碎了哦？’之类挺恐怖的话，意味着主管现在相对安全的多。
……老实说，都已经在公司里走了这么多次了，使用认知滤镜真的还有必要吗？
坐回到石臺上，主管缓缓闭上眼睛，在心中模拟跌落的感觉，让自己仿佛置身于某种冰冷又空荡的感知中的时候，骤停也随之而来。
再次睁开眼睛，他从桌子上爬起来便看到，屏幕墻壁中，公司看起来安静祥和，没有异常侵袭的时候，似乎光是这么看着就挺不错的。
“但是，假若您就此停止管理，仅仅只是在拖延时间，也会导致因为工作时间上限抵达，而无法完成工作。”
克里斯蒂娜的身影浮现在电脑显示器上，她的胳膊下夹着工作版，看起来尚未启动：“时间不是无限的，无论您是否行动，它都会流逝。现在，您还差一点点，便可以完成工作了。”
这么说着的同时，主管已经从椅子上爬起来，坐直身体看着屏幕墻壁上的融毁指示槽，它明晰的告诉主管，再工作大概四五次，公司就会进入下一次熔毁。
不过今天没有让收容室发生融毁事件，也没有跌落过能源，所以他甚至可以在新一次的融毁到来之前，直接结束今天的工作——那么，该怎么办才好呢？
…………
……
一边想着事，主管一边指派员工恢覆到工作流程，进入【总之是狼】、【大鸟】之类的收容室内，进行能源收集工作。