于是，我开始了不为人知的、禁忌的实验……啊顺带一提，这项实验通过了电话本一样厚的协议，三次道德审查，五次公司全体部门主管投票，然后立项成功了哦。
实验的结果，正如您所看到的。我用自己的记忆，一部分的灵魂，加上从过去积攒、尚未完全烧完的残魂里，塑造出了我心目中的，那个一直让我牵绊着的人。
‘妹妹’就这样诞生了。她与我的预期不太一样，因为她是我的妹妹，也仅仅只是‘妹妹’而已。
看起来您有些疑惑？曾经有位学者说过，人不可能同时跳进同一条河两次。在那个技术不完备的年代，即便想要保留什么东西，也仅仅只是奢望而已……所以很遗憾的，我错过了。
但即便是‘妹妹’。那也是我倾尽心血，将她塑造出来的人，所以请您一定要了解，她是人类，没有什么特别的地方，仅仅只是人类而已，毕竟我很担心，过去有些主管在听说‘妹妹’的来历以后，或多或少的，都表现得……
算啦，说到正题上好了，事实上，让‘妹妹’参加工作，也是我的私心喔？因为‘妹妹’很能干，学习和工作都非常的厉害，所以我就委派她辅助我进行一些，我不太方便去大厅里做的工作。
您也看到了，她非常能干，对吧？
所以我有了更多的时间，将註意力放在研究上。但很显然，我还是太过于相信自己的技术，甚至对于这项不怎么成熟的‘特质’过于放心了。
‘妹妹’并不稳定，如果说人的灵魂就像是透明的果冻，柔软但却具有韧性，一般的状态下活动并不会有什么影响的话，那么她就更像是……无法凝聚起来，变得坚韧的半凝胶。
哎呀……您不要太过于在意形容词啦，总之就是这样的感觉，所以在这之后，我的新课题就是如何让‘妹妹’健康正常的生活下去！然后，还可以顺便继续研究灵魂的特质哦。
您说我看起来大部分时间在休息……唔，那是错觉哦，我也是非常忙碌的，总是有山那么多的文件需要审阅，还要抽空去管理公司本部一区的工作，还得进行研究，您看，就连橘子树都在精神的成长着呢。
最近一段时间，它可是长高了2毫米，是非常严峻的问题喔！
（主管：最近一段时间是你说的从▇▇年前到今天吗？）此条将被删除。
被您随便打岔，就连记录都继续不下去啦，主管，有些时候，一旦您将话题偏转开来，也许就再也没有办法获得您急需的消息了呢。
总之，当‘妹妹’发生崩溃现象的时候，大家都很慌张，因为不可逆转、只能依靠不断的重塑，甚至在静滞的时候花费大量的精力去维持而非修覆，才能让她可以继续存留下去。给大家添了很多麻烦呢。
所以，每当工作趋近于稳定的时候，我都会尝试对‘妹妹’进行一次彻底的治疗，但很可惜，这种机会少之又少——在过去，曾经的主管们，基本上都是要拖延到‘妹妹’的状态恶化到极限，才会不情不愿的接受我的委托呢。
您想问，假若‘妹妹’真的没有了的话，会怎样？唔……红喵做过推演，如果‘妹妹’消失了的话，至少那样的结局，不会有人想见到。
哎呀，不是威胁啦~有些时候，人是不可能完美的控制自己的，如果真的到那种地步，说不定也就变成异常了喔。
总之，在您的活跃下，现在的‘妹妹’已经成为了一个完整的人。虽然她看起来还是那样死板，但这是长久以来的生活习惯所形成的性格，请不用担心，就像她时常强调的那样，她是人类，而非异常。
对啦，虽然有些不好意思，但是这里我要告诉您，事实上，因为仅仅只有我的灵魂模板作为基底、那些用剩下的残余灵魂作为养分是不够的，所以我擅自取用了您的一部分灵魂，作为对照来完成‘妹妹’的治疗喔。
唔……先斩后奏果然不好，这样好啦，现在您如果打算攻略我的话，可以将需要做到的三点，减少为两点喔，是不是很划算呢？
您问我为什么这么执着于将自己送出去？很简单！因为，我已经没有什么能够送给您作为帮助我完美的治疗好‘妹妹’的报酬了，除了我自己以外，但是看起来我表现的太热情了，所以让您产生了警惕心？
请放松吧，您是公司在最为艰难、即将放弃这一切的时候，所寻找到的最后一位主管，也是迄今为止，达成了最多几乎不可能完成任务的主管。无论是从个人、亦或者是从公司的角度来说，从一开始，我都是站在您这一边的喔。
无论何时，请您务必要记得，也许会有人不理解您的决策，但我相信，您想要保护他人，并且一直推动事态向着所有人都可以欢笑出来的方向的决心，不会改变。
……
以下内容为部门主管及以上权限可阅览
……
主管备註：我一直都以为，部门主管的失控所伴随而来的，是因为积累的压力、对于现状的自我认知出现矛盾所化为实质的公司混乱。
然而铃却告诉我，并非所有人都是如此。因为给主管添乱并非公司的本意，但维持身为人、亦或者身为部门主管的人，需要付出的代价，远远比我看到的都要深沈。
失控并非出自她们的本意，但当压力积累到极限的时候，失控便会自然而然的发生。我唯一能做的，大概只有安抚和疏导失控……但或许，也能提前预防和帮助？
希望这不是我太过于自大，而想到的一个不自量力的行为，此条正式记录的时候删除吧（标记：禁止删除）
拥有越是便利的‘特质’，会带来的麻烦也就愈发深沈，可能这就是所谓的，双刃剑吧？
不管怎么说，我是非常乐意见到事情不断地向着好的方向发展，毕竟我并不喜欢看悲剧故事，即便它们究竟有多么深刻和现实的意义。
註：希望以后给我协调所谓的‘异常倾向’的时候，可以温柔一点，虽然我已经习惯接受各种各样的疼痛，但这并不代表我喜欢这样……嗯，拜托了。
註2：我重新翻了一遍这篇文檔，为什么通篇给我的感觉就是，似乎说了什么，又像是什么都没说呢？这东西以后难不成还能增加内容不成？
……
既然您已经前进到这一步，那么只能说明，您或许真的拥有管理公司，让它逐步走向正轨的能力。
但事实究竟如何，没有任何人能够预测得到。
您与部门主管建立联系的行为，正如同一个关键的核心，在不断地连接那些节点，公司是否在追求这样的结果？仍然需要观察。
最后，请您务必谨记。
中央本部一区部门主管，是公司最为重要的财产，她受到的任何伤害，都会动摇整个公司的根基，这一点，不允许您忘记。
——克里斯蒂娜
作者留言：
ps：感谢香霖堂的茶叶喵~的588赏！
ps4：……求票求刀片求打赏咯（