培训部的大厅其实已经看过很多次了，大抵上就是到处都是不断刷新着行为守则的屏幕、以及能够进行实施培训的投影设备之类的地方。
只不过现在没有员工，与此相反的，安保部的铃仙和中央本部二区的部门主管，叫做‘妹妹’的那位也在这里。
主管看到画面转移过来的时候还没理解到底发生了什么，因为他只看到青叶正一脸惊恐的从大厅左侧冲向右侧，而铃仙和‘妹妹’则是跟在她的身后，距离极近。
似乎是发现了主管，青叶忽然大声喊道：“主管！那个，请宣布开始今天的工作，她们都疯掉了！非要说让我休息，可是我很好！大家都在期待着我安排公司里所有的处理方针，休息的话可是会死人的！”
真难为她一边跑一边喘气一边这么叫喊了，毕竟青叶的体力真的很差，但是短期爆发起来，那两人竟然还没追上她。
“我还没搞清楚状况，发生什么了？呃还有，小心前面！”
主管提醒的很及时，因为青叶所跑的方向，智乃正有些无奈的站在那里，然后在青叶路过的时候，稍稍一伸脚——
青叶完全没有反应过来直接一个扑街趴在地板上，然而没等她开始呼疼，后面的铃仙和‘妹妹’迅速一拥而上，将挂在腰间的绳子和早就准备好的拘束用品全都用在了她的身上。
然后‘妹妹’和智乃一起抬着整个人被绑的严严实实的青叶离开，铃仙留下来给主管解答问题。
“您正在疑惑，为什么部门主管之间会发生争执？不用疑惑，这是经过了深思熟虑之后所做出的决定。”
“作为培训部主管，凉风青叶小姐总能把事情做到最好，即便这些准则与训练，都来自于员工们的血汗，甚至因为过于苛刻的训练，让几乎所有人都怨声载道。”
“公司认同她的理念，但您也要明白，人类不是机器，损伤了只要更换即可。青叶小姐需要的并非是‘发洩渠道’而是一次真正意义上的，休息。”
主管挠了挠头，有些不能理解……所以青叶这是社畜过头，积累了相当之多的负面印象，以至于群众怨声载道，而且已经压不住了？
而且她自己也积累了相当之多的压力……于是部门主管们决定强迫让她放假一天——但工作还得继续？
“您的理解能力相当出色，没错，正如您所说的那样。希望您可以表现出，即便培训部主管没有苛责和催促员工们拿出十二万分的精力去工作，您也能很好的安排的能力。”
也就是说，这是强迫青叶发生不稳定爆发状态，然后压迫主管的工作咯？
“与您想象的或许不太一样。因为从本质上来说，能够疏导培训部主管改变训练方针，对于所有员工都是一件好事。并且在此之外，展现您出色的工作应对能力，可以额外获得更高额的奖励。”
铃仙这么说完后，将一块青叶的立牌放在培训部大厅里，随后往另一边走去。
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