结果也仅仅如此了，主管只能一边正常的工作，一边希望铃仙和青叶俩凑合起来的‘治疗’有所价值，不然主管这甚至连负重训练都不算，还坐在板凳上工作算个什么事……
往嘴里灌了口精神力饮料，主管将画面拉拽到【总之是狼】那边，等未来暗结束工作之后，便立刻拽着她，前往记录部。
虽然记录上有说过，只要带有【总之是狼】气息的员工路过，【f-01-57】就会降低计数器。问题是怎么才算路过，是单纯的走过收容室门口，还是要在那里等一会？
主管琢磨着，自己看动画其实没那么多，这项异常她到底会不会闻着味就追踪敌人，还真没有什么记忆……
琢磨的时候，未来暗已经跨过了漫长的上中下层电梯，最终抵达了记录部的收容长廊，然而她在外面闲晃半天了，【f-01-57】还是一点反应都没有。
看起来是需要对她进行工作才行了。
主管琢磨了一会，将员工指派回自己的部门——这有什么好实验的，而且很显然把那家伙放出来，只会让事情变得更加糟糕吧。
接着继续开始往后推进工作，收集能源的同时，准备应对每天都会来的、除了午夜以外都还算能接受的‘考验’。
“您似乎已经觉得，自己的工作变得稳定，且乏味了。那么您可以更有追求一点，比如说让现存的员工们努力工作，获得异常的认可。”
所谓的认可就是……呃，异常饰品是吧？公司里已经有不少人获得饰品了，或多或少在身体各处都有点小变化。不过目前为止，除了纹身以外的其他饰品，都是可以暂时摘下来……嗯，还能让主管选择是否穿戴来工作。
怎么说呢，从各个方面，都仿佛在让主管玩角色养成游戏，而且一口气养成几十个，除了不用照顾吃喝拉撒，其他的都得主管来做。
因为员工在工作的时候，不得有自己的想法，哪怕被命令前往某个地方赴死，都必须立刻执行，不能有一丝一毫的犹豫。
主管挠着头，第二轮熔毁开始的时候，【f-01-57】的收容室再次亮起红光，毕竟公司里也就只有它会熔毁了，别的收容室稳得要死，根本不可能出事。
这么想着，主管指派未来明去对【地狱列车】工作拿取车票，然后看着她跟趴在小窗口下面，似乎态度好上了不少的八六聊了一会天。
只不过聊天内容被屏蔽了，得等到她拿着车票出来才能做资料整理……想来也没什么特别的内容，毕竟八六又不能把自己的本体给停驻在公司。
所以观察了一会之后，主管继续看着员工给【大鸟】餵食，以及控制部那边，正在试图抚摸【惩戒鸟】然后被啄的一头血的新员工，嘆了口气。
今天的能源收集很顺利，而且太过于顺利了，甚至顺利到主管总觉得哪里不对劲，认为不可能这么安全。
铃的小头像闪烁了几下：“主管~今天的工作很顺利喔！异常都非常听话，员工们都很努力，只是，感觉有些安静呢。”
“啊，大概那些危险的家伙，都没办法进入公司吧。”
“那么，就让我来给您唱一首……”
“克里斯，通讯结束，我还有一大堆的活要干呢，或者你希望我被突然出现的什么东西打死？”
铃的通讯立刻结束，与此同时，接下来的一轮工作即将进入熔毁阶段，并且送来今天的第一项考验。