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就在于小草休假的这天，海洋馆发生了件大事。
熊渊明带领各位同事，各怀心思的回到海洋馆，依旧照常上班。
早会还没有开完，口袋里的对讲机“滋啦啦”紧急响了起来。
“各位部长以上级别的人员请注意，总公司新派任的副总经理已经到任，请各位部长于九点到总经办会议室开会！！”
还不等大家反应，对讲机又重复了一遍上述内容。
接着就是一片寂静，大家都在回忆确认对讲机播报内容的真实性，能这么大张旗鼓的在部长对讲频道播报的，应该不会有错。
这回海洋馆的动静够大的，自从海洋馆组建成立以来，很少有大的组织变动。经理以上的级别，基本上十年难得一变。即使稍有变动，也是正常的竞聘提拔。
突然来一个副总经理，还这么大张旗鼓，估计也就是历史上的第一次。
看来公司管理层的架构，会要变一变啦！！
熊渊明是一个非常敏感的人，重要的决策位置，来了一个这样的人，得好好的把握住机会。拍好马屁，才能混得顺风顺水。
他匆匆的结束了早会，夹着会议本就往后台去了。
他得好好收拾一下自己，要整洁些，好给新领导留下个好印象。
早会过后，大家纷纷议论起这位空降的副总经理是何许人，高源接到了师父的电话，被通知也要参加九点钟的管理层会议。
这是从来都没有过的。
他被师父安排到驯养部工作这么些年，从来都是师父跟他讲起一些海洋馆的发展策略，叫他好好学习各类管理知识，还有及时向他汇报馆内的各种情况。
师父从来都不会让他出现在管理层会议室，不想让他的身份透明化，也避免了各种不真实。
他当然也想有所作为，想要权利，以便更好的解决馆内各种不合理，可是每次都只能通过跟师父反映，然后再从上面往下开始落实，效率自然就慢了很多。