尹天倒是觉得已经达到了他的预期，但想着第一版越好，越能与随拍抢占市场，也没夸奖众人。
而后，看见宁裳嘟着嘴拍了张自拍，尹天赶紧用自己的测试号关注了宁裳，在宁裳没注意到有“禁止他人下载”时，把自拍下到了手机上。
虽然宁裳平时也和尹天照了很多照片，但这种可耻的卖萌照，尹天是不介意多几张的。
记下老板娘说的所有缺点后，陆奕凝带着尹天走到研发部，道：
“行了行了，至于高兴这么久吗？老板又提出了几个新的需求，你们赶紧看看怎么优化。”
陆奕凝唱白脸，尹天自然是要唱红脸的：
“大家再加把劲，等到测试完毕上线，还会再发一次奖金。”
听到又有奖金，原本快变得愁眉苦脸的他们立刻焕发出新的活力，马上有人照着需求修改起代码来。
尹天闲来无事，瞟了一眼后，眼睛一亮。
在他眼里，那些数据全都一个个被分析出来发挥什么作用，有什么漏洞。
转悠着巡视了一圈，尹天发现了件很有意思的事。
一些正在实习的，敲出的代码往往冗长，但没什么错误。
而有几个老员工，一边敲bug，一边做下只有自己才知道的注释。
他们看见尹天来，还非常尊敬地朝他笑了笑，喊“老板好”时，声音也很响亮。但一转身，该敲bug还是在敲，完全不避讳尹天就在这。
尹天思考了一会，大声道：“这样吧，为了更好的奖励大家，我决定设立一个最佳员工奖。”
见大家都在往这看，尹天才继续说道：“每年，我往奖池里放100万，奖励给大家。”
眼见他们又要开始欢呼，尹天快速讲道：
“但是，这个奖并不是人人有份，只有每年bug最少的前。。。前5位能分享这笔奖金。
而每年bug最多的，嗯，请另寻高就吧。”
话音未落，脑子转的快的，已经开始检查了。
那几个老油条听完，脸色一僵，互相猜疑的看了一眼，又苦着脸从头开始改去了。
看着他们的反应，尹天心中一笑，确认他们开始认真工作后，尹天继续东看西看起来。
慢慢地，尹天转到了项目组组长旁边。
他像是完全没注意到尹天刚刚的福利一样，从头到尾一直在认真工作。
但尹天一看才发现，他的认真，并不是真的认真。
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